▼【恋愛】ワイ、体だけの関係の相手から恐怖のLINEを送られる
ああ、誰でもいいからアブラハムの嫁さん(旧約聖書のイサクの母親で生理の無くなったBBA)や聖エリザベス(新約聖書の洗礼者ヨハネの母親で同じくBBA)みたいにだれか孕まねえかなぁ。孕んだのが嫁以外ならちゃんと認知するのに。
▼ワイ「娘のDNA鑑定をしよう」嫁「ダメ!絶対にダメ!!!」
兄妹で結婚できたら浮気されて托卵されても最低限甥か姪にはなるのにな。なんで認めないんだ。
▼【画像】JD「就職後に多額債務で若者の将来を奪う奨学金はおかしい!奨学金帳消しプロジェクト始めます。」
盗人猛々しいとはこのこと。
▼女性は運動で得られる健康面でのメリットが男性よりも大きいという研究結果
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こりゃ梅毒エイズ淋病クラミジアガチャだろ。
A demonstration of the Tactical Jet Suit pic.twitter.com/S7kT2qS2eO
— Doc Strangelove (@DocStrangelove2) March 8, 2024
▼これは競泳水着を着てちょっとSな先生のおちんぽと一緒にえっちな自撮りに挑戦するマゾ牝な角楯カリンさんのピクチャー日本人「ロシアは話し合いで止められた!」
— ななよう (@nanayoh) February 6, 2024
プーチンと毎日ン時間ガチトークしたマクロン大統領「マジ無理」 https://t.co/HLBF75RvAL
#ミクの日 と聞いたので、 pic.twitter.com/KOrRsCdatU
— えむつ一 (@nananeusuro3) March 8, 2024
デカチンと奥方が高校の帰りにやってたお社がこんなところで。「エロゲの背景っぽいな」「たし🦀。こういうのある」 pic.twitter.com/MuMcud9Eab
— すくみずさん (@skmzmw) March 9, 2024
mRNAワクチンでも、コロナ感染でも、インフルエンザでも「炎症」が起きれば、理論的にはガンは増えるはずです。
— カンパはプロフ欄🙏医師Daisuke Miyazawa宝塚 (@blanc0981) March 7, 2024
1年間あたり世界人口にどの程度「炎症」が増えたかによりますね。感染対策でインフルなど他の感染症は減ってたので。#Yahooニュースhttps://t.co/PhsEbDUvqR
— カンパはプロフ欄🙏医師Daisuke Miyazawa宝塚 (@blanc0981) March 7, 2024
こんなの外資でも当たり前にあって、うちのカミさんは東日本大震災の前に毎日外人の上司の皇居一周ジョギングに他の同僚とつきあわされてた。お陰であの頃は引き締まったええ体してたよ。勤務時間外のプライベートと仕事の中間的な時間を半強制されるのは日本だけの習慣じゃない。外国ならやりたくもないジョギングにつきあわされたり、ホームパーティに誘われたりする。飲み会も仕事って割り切れない奴は出遅れる(真理)
— OKABE @音ゲーメンタリスト (@OKABE_PIANO) March 8, 2024
忠言耳に逆らう
— ゲロロ二等兵𓃵超天然ショタボの人 (@gerohakisouoe) March 8, 2024
悲しい事に新人の頃ほど刺さらんのよね
後からじわじわ効いてくるしあの頃の自分を殴ってでも行かせたいが、あの頃の自分は絶対に言う事聞かない
マジこれ。可愛がられる人が最終的に勝つ。
— 海とサンドイッチ (@Enjoyable_life2) March 8, 2024
仕事出来なくても飲み会面白いだけで大企業ならそこそこ収入あがるからね。上司に好かれたもん勝ちよ。
— seb05 (@Yokohama0500) March 8, 2024
特にメンバーシップ型雇用の日本企業ではね。ジョブ型と違って職務範囲が決まってないので、課長が部下の進捗率を見ながら仕事の割り振りをしたり、遅れている同僚を手伝わせたりするだろ。同じ課の同僚全員と人間関係が出来ていないと仕事が円滑に進まないんだよ。これはマジで近年の新人特にZ世代を中心には心して聞いてほしいね…。
— ないちんけーる (@3OHz7jV67U1282) March 8, 2024
結局会社、社会は集団行動であり共存なんで、そりゃ周囲と馴染んだほうが円滑に仕事ができるし、仕事も捗るに決まってる。
その馴染むための手段として飲み会は最も最適な場。
その価値をわかってない若者が本当に多いね
外資に飲み会はないって?嫁がやめたころ、日本法人に外国人幹部がいなくなって日本人中心になってからはここは昔の総合商社か広告代理店かという感じで飲み会だったよ。以前ジョギングやクルーザーやホームパーティに招待されたりすることが無くなった代わりに日本のサラリーマンがやるようなことは確実に増えたと聞いたよ。上司のお供でゴルフコンペとか。ゴールドマン・サックスとか外資系の会社の人や日本の一流会社の人らとか確実に飲み会食事会断らんよな.....
— Siva2014🍻🍜🚙🍺♨️🐻❄️🐼🦁🍛🥄 (@minttea7651) March 8, 2024
そして外部の人間、ほかの企業の人がついでに来たり他が開いた酒の席でもガンガンいってるからなぁ。
欧米とか週末たいがいホームパーティやるからな、拒否るの会社辞める覚悟のやつだけやし
会社の催し、飲み会とかさ、足並み揃えれない、揃える気がないやつって、そういうことよな。
— 善人じゃないです。知らんけど。 (@marunoko_shota) March 8, 2024
後先考えず、自分の都合だけを通して和を乱すような人材は要らないよ。
あんた相場師の素質あるよ。含み益は幻😇
— 株垢 たぬ (@tanukabu_) March 8, 2024
セリカ pic.twitter.com/WGj1A95OeT
— 悠むぐ (@Yu_Mugu) March 8, 2024
Day005 😚#100日チャレンジ #100DayChallenge pic.twitter.com/ZfhLjE640Z
— ちこせわと (@T1kosewad78) March 8, 2024
シロコ*テラー pic.twitter.com/Lna7QyoFBf
— ステルスにゃんこ🥩3/23アコスタ3/24せんアカ売り子🍣 (@stealthnyancos) March 9, 2024
バトル漫画でストーリーが進むごとに主要キャラたちが成長して結婚し子持ちになっていくの、最近の漫画ではなかなか見ないんだよな。https://t.co/p9byToEQsP
— ポンデべッキオ (@pondebekkio) March 9, 2024
『高齢者医療費3割負担案』を提示した維新の議員に対し、医者が『医療の素人は黙っとけ』と高圧的な態度を取ってるんだけど、医療費の分担の問題は社会制度・政治の範疇だから、君達こそ『政治の素人は黙っとけ』って話なんだよ。なぜ医者はこんなにも頭が悪いのだろうか?
— 説教おじさん (@partyhike) March 8, 2024
社会保障制度問題は、20年以上前から日本社会最大の課題なんだけど、コロナ禍で高齢者と医者の愚かさがいよいよ表面化して、遂に、国民の一部に問題意識が広がり始めたね。社会保障制度改革を主張する政党は今までただの一つも存在しなかった。それが、出てきたというだけでも歴史的な社会変化だよ。
— 説教おじさん (@partyhike) March 8, 2024
『なぜ若者が高齢者の医療費を負担しないといけないのか』『若者は高齢者の築いた社会インフラにただ乗りしてるだろ』『高齢者を含めた社会的弱者を思いやるのは当然』といった瑣末な感情論はどうでもいいんだよ。問題の本質は、『今の社会保障制度はこのままでは持続不可能』というただ一点なんだね。
— 説教おじさん (@partyhike) March 9, 2024
少子化高齢化が不可避で進む日本において、持続可能な社会保障制度を創るには、医療費・年金を劇的に切り下げるとともに、社会保障費の財源を年齢関係なく負担する消費税にシフトしていくしかない。正解は一つしかないのに、既得権益者と何も分かっていない馬鹿が反対しているのが今の日本の構図。
— 説教おじさん (@partyhike) March 9, 2024
『老人の医療費負担3割』に医者や老人等の既得権益側が反対するのは、賤しいなと思いつつ理解はできるけど、既得権益側でない現役世代の一部が『自分達が高齢者になったらどうするんだ』って頓珍漢な批判をするのが謎だよね。現役世代が老人になる頃に、今の社会保障制度が維持できてる訳がないだろ。
— 説教おじさん (@partyhike) March 9, 2024
現実認識が甘いよ。高齢者の絶対数のピークは2041年だけど、後期高齢者の数は2054年まで増え続けるし、生産年齢人口が激減するから、高齢化率は2065年まで上がり続ける。しかも、この高齢化率の予測は、コロナ過剰対策による少子化の絶望的な加速を考慮していない非現実的に楽観的な数値だからね。 https://t.co/oiyaW5bzoA
— 説教おじさん (@partyhike) March 9, 2024
人口動態のデータを見れば、2秒で『日本の社会保障制度は無理ゲー』と分かるのに、日本人のリテラシーが余りに低すぎて誰もデータを見ないから、正しい意思決定ができない。年代別コロナ死者数のデータも見ずに、日本中がパニックになったコロナ過剰対策禍と完全に同じ構図。
— 説教おじさん (@partyhike) March 9, 2024
社会保障費は2023年の134兆円から2040年には190兆円に爆増する。この期間に生産年齢人口は減り続ける。つまり、現役世代1人当たりの社会保険料負担は加速度的に増加する。正直、高齢者の医療費3割負担なんかでは全く足りない。なのに、その3割負担にすら反対する愚民が大量に存在する絶望感たるや。
— 説教おじさん (@partyhike) March 8, 2024
チェルノブイリなんて福島の1万倍ぐらいひどい放射能汚染を起こしたのに、撤去しないで「石棺」で固めて残している。
— 池田信夫 (@ikedanob) March 9, 2024
日本は「お気持ち」のために莫大なコストをかける。それは法の支配が徹底せず、村社会の満場一致の原則が続いているからだ。 pic.twitter.com/Ov5kVVE9wJ
やがて「所得制限を撤廃しろ!」「多子世帯だけでなく一人っ子世帯も対象にしろ!」「理工農系だけでなく文系も対象にしろ!」との世論の声に押されて完全な大学無償化が実現して、大量のFラン大学生が生まれるのが目に見えている。 https://t.co/2kH4OVS0ag
— 自由人希望者 (@hopefor_freedom) March 9, 2024
医師ですら高齢者の
— 東徹 21世紀の精神科医 21st century psychiatrist (@21st_Psychiatry) March 9, 2024
自己負担を「上げるべき」との答えが最も多く、開業医の42.3%、勤務医62.6%、医師全体で58.8%が「上げるべき」と回答
しています。
過半数です。
全く問題ありません。
頑張ってください。
限られた医療費は真に医療を必要とする人のために https://t.co/d3gMKLSRKQ https://t.co/M6fLqyJJnt
なんで、他の年代と同じように、医療費の窓口で負担率が3割になることが、高齢者の切り捨てになるんだよ??
— 田端@「ダマさないからネットで売れる」中古車屋のBUDDICA DIRECT取締役 買取も! (@tabbata) March 9, 2024
持続不可能な過度の優遇をやめるだけじゃねーか https://t.co/gAqnJh7jgw
でも分けないと子供が自営なら国保の世帯上限使ったフリーライダーの高齢者出てくるし、大企業の社保なら扶養で子供の会社の健康保険組合に加入して健康保険組合を食いつぶす高齢者が出てくる。これは「後期高齢者医療制度は廃止する」ということですね。私は賛成だけど、足立さんとは違いますね。党内ですり合わせしたのかな。 https://t.co/071jHsBx5J
— 池田信夫 (@ikedanob) March 9, 2024
解雇規制については自分で職種を選べるジョブ型とメンバーシップ型、勤務地の定めがある雇用契約と転勤がある契約、期間を決める雇用契約と定年制がある雇用契約は分けて考えるべきだと思う。日本人の賃金が低いのは、クビにできないから。雇用規制(金銭解雇)に手をつけないで「賃上げをともなう物価上昇」なんてできるはずがない。 https://t.co/YaNGBw5r4X
— 池田信夫 (@ikedanob) March 9, 2024
『2.25次元 SSS』 010
— ドラちゃん (@dorachan_illust) March 9, 2024
的なの出来ました☺️
プリンセスラインの無い型は新型に分類します。ここから生地がナイロン製になり、白パイプへと派生していきます。 スク水歴史。#AIイラスト #tensorArt #スクール水着 pic.twitter.com/1aYwig47cR
お昼ー🕛#AIイラスト #ブルマ pic.twitter.com/HZHSLeDSWV
— ドラちゃん (@dorachan_illust) March 9, 2024
おつかれさまです!
— しんた (@777_shinta) March 9, 2024
やっと帰宅いたしました~
この後ポチポチ生成したいと思います~#AIイラスト #AIart #stablediffusion #ブルマ pic.twitter.com/ioxwqW0wRT
— 냥말가게 (@mery__S2_) March 8, 2024
ブルマが芋臭いとは。はーーーっ、それはおかしい。
キヤンファーマ(旧ネオファーマジャパン)製品 5-ALA 50mg アミノ酸 二酸化チタン不使用 遮光性ブラウンカプセル 60粒 (60日分) 正規品 日本製 サプリメント
医療介護サービスは人海戦術。いくらご予算をつけても人手不足でもう崩壊している。崩壊した現場では、サービスの間引きが行われて、例えば入浴はもう週に一回である。特浴でも人手不足で、寝たきり老人の「転倒」が起こる。多分濡れた体を移乗させようとして滑り落としているのだが、報告は「転倒」である。無論給与を上げれば人手は来るのだろうが、微々たるものなので応募はない。僅かな給与差で高い方に行くが、経営者は人件費を払いたくないので現有人数でやれと言うので、危険はおさまらない。辞めるのは自由なので、判断力のある方から辞める。辞めないのは他に雇い口がない程度の人物である。責任など問える人物ではないが、勿論経営者は咎めてクビを切る。よって誰もいなくなる。崩壊は悪性サイクルで進行中である。2040年だの2060年だの寝ぼけた未来の、ご予算の心配をされる御仁が後をたたないが、既に崩壊していることを指摘しておきたい。
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