陳胡痒のworld view: 2026/07/19

▼窓際三等兵 @nekogal21 リモートワークをめぐる議論、これまで聞いた中で一番面白かったエピソードは「親会社はリモートOKだけど子会社はリモート禁止」というやつですね。日本におけるサラリーマンとはただの肩書きではなく、身分そのものである。

▼無職アルバイトおじさん @tantoelite 日本人の同調圧力、出る釘は打たれるってやつですね。。　目立ったことをすると、日本の恥だの叩かれるんですよね。だから日本はイーロンみたいな特別な人間が出てこない。同調圧力に潰されるからね。僕は凄く応援してますよ。この人のこと。

それ以前におまえ出る釘にもなってねぇじゃん。就職は事務職じゃないといやだとか。

ソフトバンクや楽天やニトリやユニクロや業務スーパーの創業者が臍で茶を沸かすわ。

▼ちゃん社長 @Malaysiachansan これを書くと怒る人もいそうですが、20代はワークライフバランスなど無視して、死ぬ気で働いた方が良いです。20代を適当に過ごすと、40代で箸にも棒にもかからない人間になります。逆に20代で頑張った経験は骨肉となり、40代で楽に稼げる様になる。無理が利くのも体力がある若い内です。これは真理です

▼「高市離れ」無党派で加速　内閣支持4割切る◆時事通信7月調査【解説委員室から】

地方議会議員のタウンミーティングでも参加者の物価上昇への呪詛がすごい。「悪夢の民主党政権というけど、あの頃のほうが海外旅行とか安く行けて良かった。あの頃は4万円で台湾とか韓国のツアーがあった。年金生活になった今じゃ日帰りバスツアーしかいけない。早く円高に戻してほしい」「スーパーの肉や魚や惣菜の見切りの上限が40%になった。昔は50%引きだったのに。50%引きに戻すように政府は指導しろ」「運送業やってるけど、今の補助金出ていても今のガソリン価格は高い。120円ぐらいにするようにできないのか?」「物価上昇で生活が出来ない。雨漏りしているのに家の修理もできない。年金を今の30%上げてもらわないと困る。」という声があった。

他には毎度おなじみの「メガバンで年金を受け取っているんだけど、銀行の支店が統廃合で減って家賃の振込とかが不便だから支店を復活させるように〇〇銀行に指導してほしい」「自転車に切符をきるのは直ちに廃止してほしい。年金もらったら楽しみにしているカラオケスナック通いや焼き鳥屋通いでいっぱい飲むことができない」「駅のきっぷの自動販売機が4台あったのが2台になった上に、操作がタッチ式になってややこしくなった。なんとかしろ。」って感じです。

議員が普段有権者から受けている陳情ってこんな感じで、もう民主主義はやめて軍事独裁政権にしてクソみたいな世論に政策が振り回されないようにするべきというのが僕の考えです。

▼佐川急便、約7万人分の個人情報漏えいか　「スマートクラブ」通知メールに別人の氏名など表示

▼鳥飼玖美子torikaikumiko @chibigankame BBCが皇室典範改正を報道。男系男子に固執し、一般国民になっている旧宮家から養子を迎えることで、女性は天皇になれないようにしたのが問題だと説明。日本国憲法は男女同権なのに残念。

それをいうなら、「すべて国民は、法の下に平等であつて、人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない」（憲法14条）なのだから、性別云々をいうなら皇族が門地における差別であることは言うまでもないことである。

これを解消するためには全国民を皇族にして天皇を公選制にするか、天皇制を廃止するのがよい。そもそも日本は国民主権なのだから、君主制ではない。

伊勢神宮は日本国民全員の総氏神を標榜しているのだから、俺は宗教的な面でも日本国民総皇族化がよいと思う。あいさつは「ごきげんよう」。人の名前をよぶときは「〇〇さま」というんだよ。性行為の前は二人で君が代を斉唱するといい。品が良い国になる。

▼こすくま @Kosu_dot_kuma まだ本気を出していないだけの君へ

▼無職アルバイトおじさん @tantoelite 僕は若者の味方ですからね。何でもおじさんに相談しておいで😊

「彼は盲人の道案内をする盲人だ。盲人が盲人の道案内をすれば、二人とも穴に落ちてしまう。」マタイによる福音書 15章・イエス・キリスト

▼サブアシスタント @kanetoyokubo 卑近な例では眞子さまが民間人との結婚を期に皇族から離脱したが、渡米して尚も週刊誌に私生活を撮影され全世界に晒され続けるのだから、娑婆の自由を制限される気苦労は相当な負担皇居は24時間監視される檻その中で一生暮らしたい人はいない

皇族は日本最強の部落民で、千代田区一丁目一番地はいちばん有名な同和地区だと思う。

▼池田信夫 @ikedanob 日本は「解雇規制」がきびしいのではない。「解雇ルール」がないから、裁判所が温情主義で「不当解雇」を認めてしまうのだ。訴訟のリスクを恐れて、大企業は人員整理ができない。これは財界も困っているが、マスコミの攻撃がこわくて言い出せない。日本経済を建て直すセンターピンは解雇ルールだ。

グーグルの件は、通常は外資を渡り歩く人って解雇された会社相手に裁判なんてしない。理由は、解雇があたりまえの外資どころか日本企業に対しても再就職が不可能になる。というのは、復職を求める裁判は最低でも2-3年かかるんだけど、正社員で生活維持のためのやむを得ない就労（パート・アルバイト）以外の正社員での就職をしていたら、この人には復職の意思はなく、ただゴネて和解金をとりたいだけなんだと裁判所に判断されてしまうからだ。

ようするにまともに外資に勤めていた高年収の社員であれば裁判は全然割に合わない行為になる。

共産党系の弁護士や労働組合がバックにいて、しのぎ名目で解雇された人を煽っている可能性が高いと思う。日本企業相手でもリストラや解雇があって、従業員が共産党系の労組にかけこむと同じことが起きる。

会社を乗っ取りにかかってくる。

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