2026年10月15日木曜日

本日のニュースオチ


ここセキュリティソフト売ってるのに流出は二回目。一回目は自社販売サイトの脆弱性を突いた不正アクセスで、注文フォームに不正なコードが埋め込まれたことによるもの。調べたらそのときの流出は最大12万982件で、件数自体は今回より少ないものの、クレジットカード情報（セキュリティコード含む）が含まれており、実際にカードの不正利用被害が発生。
二回目はもう申し開きようがないだろう。



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ブラックラグーンの双子編、無料配信中です。日本アニメの最高傑作の話だと思いますね。
天使を呼んであげましょう。天国はいいところだというものね。
跪け！

@なかのく 

生命保険界のビッグモーターやな

@KainFirst

生命保険のビッグモーター♬

▼神戸ホテルで中国籍夫婦が偽装PC使いフィッシング48万通送信で逮捕 最終更新: 4 分前 中国籍の叶加鋒容疑者（39）と妻の申琪容疑者（39）は昨年5月、神戸市中央区のホテルに偽名で宿泊し、客室にPCを隠してクレジットカード会社を装ったフィッシングメール約48万通を送信した疑いで逮捕・起訴されました。PCには240万件のメールアドレスが保存され、遠隔操作の可能性も。受信者がIPアドレスからホテルに問い合わせたことで発覚し、夫婦は別件の不正購入でも再逮捕されています。小説家は宿泊者に部屋の不審デバイス確認とモバイルネットワーク使用を呼びかけ、国際的なサイバー犯罪ネットワークの解体も進んでいます。

ホテルの無料Wifiなんか宿泊名簿から足がつきやすいだろうに。


最近はがん患者のXアカウントにイベルメクチンの人たちがやってきて沸いてますね。


そんなの買わなくても弟使えばいいじゃん。

ビワイチ北湖のみは電動アシスト車の頃から4回ぐらいやりましたが、北の賤ヶ岳のあたりからマキノまでの間がヒルクライムだったりトンネルだったりで難所だね。あと前半か後半かで向かい風があるとしんどい。キャッツさんのお尻眺めながらなら頑張れそうだけど。


BtoCの国内だけで商売している会社はみなこうすればいいのに。
でもこれインターネットとともに発展したグローバル経済、グローバリズムの思想の終焉を意味する。
だって中共の国家レベルでのネット遮断や、他の全体主義国みたいな統制と同じことが結果としてもたらされるからだ。
西側諸国でも安全性という誰も逆らえない錦の御旗の下でネットは国ごとに分断されて、警察などの当局の監視下に置かれることになっていくだろうな。




▼田中将太郎｜公認会計士 @shotarotanaka みずほFGの「事務・営業5万人を対象に、3カ月研修でAI開発者へ転換」というニュース。 これ、本気で開発ができると思っているなら経営陣はお花畑だし、無理だと分かってやっているなら極めて優秀な“合法的リストラ”です。 表向きは「リスキリング」「人的資本経営」と綺麗事を並べていますが、公認会計士の視点で見れば、これは単なる『固定費の削減スキーム』に過ぎません。 このニュースの裏にある「残酷な決算書のカラクリ」を翻訳します。結論から言うと、これは「AI開発」が目的ではなく、「人件費（固定費）の自然減」と「特別損失（割増退職金）の回避」を狙った極めて合理的な財務戦略です。 メガバンクの経営陣が抱える本音とプロセスは以下の通り。 ① AI導入でまず不要になるのは銀行の「事務・オペレーション」 ② しかし日本の厳しい労働法では「AIで仕事がなくなったからクビ（整理解雇）」は絶対に通用しない ③ かといって早期退職を募れば、莫大な「割増退職金（特別損失）」が発生し、世間からも叩かれる ④ そこで「AI開発者への転換（3カ月研修）」という名の“合法的な無茶振り”をする ⑤ ついていけない人間が自ら退職を選ぶ（＝自己都合退職なので割増退職金もゼロ、P/Lも傷つかない） つまり、バランスシートに載っていない最大の負債（余剰人員）を、コストゼロでオフバランス処理する天才的なスキームです。さらに残酷な事実を言います。 仮にこの3カ月研修を生き残った優秀な事務職がいたとして、彼らがやるのはキラキラした最先端のAI開発ではありません。 「自分が今までやっていた事務作業を言語化し、AIに代替させて、自分と仲間の仕事を消す作業」です。 1. 優秀な事務員が3カ月研修を受ける 2. 自分の業務を自動化するツールを作る 3. 完成した瞬間、自分の部署の9割の人間が不要になる 4. 「開発ご苦労さま。で、君は次、何ができるの？」と問われる 自分の首を絞めるロープを、3カ月の研修で自ら編ませる。これが令和の「配置転換」のリアルです。少し辛辣に書きましたが、投資家や会計士の目線で見れば、みずほFGの経営判断は「100点満点」です。店舗と事務員の維持コストを削り、IT投資へ回す以外に生き残る道がないからです。 そして、これは銀行だけの話ではありません。すべての大企業が今後この「リスキリングという名の選別」を確実に真似します。 ニュースの表面だけ見て「会社が研修してくれる！」と受け身でいる人は、数年後に確実に詰みます。

だから法改正での金銭解雇ルールの明確化が必要なんだよね。
これからあらゆるJTCがこのスキームを真似する。少なくともみずほがメインバンクの大企業は。なにせメインバンクのお墨付きのスキームだからな。
こういう嫌がらせして死刑囚に自分のクビを吊るためのロープをつくらせるようなことをさせることをするよりも、勤務地・職種を選べない無期雇用の労働者の雇用主には勤務年数に応じて一定の割増賃金を支払わないと解雇できないようにするべきなんだよ。
そもそも終身雇用って日中戦争の国家総動員体制のときに軍需産業にも関わっていた職人の転職をやめさせるために（工業の機械化が進んでいなかったのでそれまでは工員の収入増のための転職・引き抜きは当たり前だった）国家が命じてできたものだから、もうやめにするべきなんだよ。
雇用契約は社会人としての心構えが必要な新卒の3年程度を過ぎたら勤務地・担当職種・1-3年程度の雇用期間を絶対に明示して、雇用契約の期間内は本人の同意を得ない職種転換や勤務地変更はできないものとし、雇用契約期間内に会社都合で解雇する際は残りの期間の賃金の1/4程度を支払わないといけないものとすればいい。



▼日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei みずほが数千人をAI開発者に転換　事務や営業、日本企業の働き方転機 https://nikkei.com/article/DGXZQOUB0722M0X01C26A0000000/?n_cid=SNSTW005&n_tw=1791998291 みずほは傘下の銀行や証券会社の社員5万人を対象に11月からAIの開発担当への転換を始めます。　→　にゃんすけ @nyansukestudy　これ事実上のリストラだよね。入社してから営業や簡単な事務作業しかしてない明らかにITリテラシー低い人を突然AI開発者に転換することで、殆どの人は適性がないからアウトプットが出ず人事評価で気持ちよく低評価付けれるから、本人メンタル病んで自己都合退職して人件費削減。現代の合法リストラだ。　→　 さぶ｜経理 @saburousanfx ジョブ型じゃない雇用契約の末路🥺　→　 にゃんすけ @nyansukestudy　ジョブ型の時はそもそもお役御免になったら配置転換すらしてくれないので、これはJTCならではの優しさかもしれませんね(*´Д｀*)笑
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▼ 渡邉正裕 @masa_mynews これはベテラン社員を黒字リストラする際の「解雇回避努力」として認められる動き。まずは形式を整えないと裁判では「検討するまでもなく」と完全に一蹴されて会社側の敗訴確定ですから／重要なポイントは、整理解雇４要件のなかの、解雇回避努力にあった。「配置転換によって雇用を維持することが困難だったと証明できていない」ことが決定的であった。https://mynewsjapan.com/reports/4789。メンバーシップ型雇用を前提とする日本の法体系では、配置転換して雇用を守る努力が求められる。配置転換について検討に検討を重ね、実際に時間をかけて異動を繰り返した末に、やっと合法的に解雇が認められる余地が出てくる。これには年単位のプロセスが必要な場合もあるし、家賃補助を会社が支出してでも遠方のポジションに異動する努力くらいは最低限、必要

損保の会社みたいに介護子会社に出向させられて老人をお風呂に入れたりうんちの世話させられるのとどちらがマシだろうか。


1937年の日本帝国の政治家や軍高官は日中戦争はすぐに勝てると思っていたんだけど、首都を占領されても米英の支援を受ける蒋介石は屈服しなかった。このことは後の米国との全面戦争の遠因になった。あれと似ている。
毎月親が10万円の小遣いくれる熊おじが資格取得を口実にしたりあれこれ条件つけて働こうとしないのを見たら個人単位でも一般化できる話。
豊かな開業医の医学部受験に失敗した子供にニートが少なくない理由でもある。うちの同じ町内に開業医住んでるけど、息子さん大学卒業した年齢のはずなのにいつも家にいてたまにスポーツカー乗って出かけていく。母が生きてた頃、母とそこの母親が町内会の役員だったので息子が星光学園合格できたと自慢されたことがある。大学は1回浪人したのは町内会の年末の道路清掃・溝浚いのときに父親から聞いたけど、その後のことは向こうが何も話さなくなったのでたぶんそのまま。四天王寺行った妹さんはたぶん医学部以外の学部の大学行って会社員やって今は医師と結婚してる。ご両親は娘のことは町内会の行事で話をしてもよく自分からしゃべるのに、長男のことは何も言わない。妹さんの方はOL時代にうちの妹が電車通勤していた頃よく一緒の電車になった。






▼black（黔騎士) @blackright0 Z世代の電話嫌いやコールセンターの人手不足で「AIエージェントによる電話無人化」が一気に進んでるけど、裏でエグい問題が起きてる。1クエリで348Whの電力を喰うAIエージェント。「クレーム対応でAIが回答を悩んで思考ループするほど電力をドバドバ消費する」という地獄の構造。この「348Wh」って数字がどれくらいヤバいかというと、「スマホを約20〜30回フル充電できる電力」がたった1回のAIエージェントとのやり取りで消し飛ぶ計算。「AI社員を1人（1体）雇う＝電気料金が数万円跳ね上がる」時代、本気で省エネ型のSLM（小型言語モデル）や専用チップへの移行が進みそう。以下が関連する主なリンクです。 348Whの出典（KAIST研究を報じた記事） Gizmodo Japan：https://gizmodo.jp/article/when-it-comes-to-energy-use-ai-agents-could-make-chatbots-look-like-pocket-calculators/ KAIST研究の英語報道：https://digitaltoday.co.kr/en/view/78155/ai-agents-can-use-up-to-1365-times-more-energy-than-conventional-ai-kaist-study 詳細解説（Forbes）：https://forbes.com/sites/guneyyildiz/2026/07/06/the-real-energy-problem-with-ai-agents-isnt-the-number-going-viral/ 日本語まとめ記事 https://innovatopia.jp/ai/ai-news/112464/

以前宇宙人仮面がコールセンターで採用されたけど、あんなのでも雇わないと現場が回らないぐらい人不足だったのだね。送電網への負担がない境界知能とポンコツの電気食いAIとどちらがマシなのか。

▼こころみ @igoloedy 近親相姦が禁忌とされる理由でまず「子供に遺伝子要因の疾患がー」ってのが挙げられるけど、これって『近親相姦で子供を作る』ことの禁忌性の話であって、『近親相姦』の禁忌性の話じゃないんだよな。 近親相姦が禁忌とされる合理的な理由ってあるんかな こころみ @igoloedy 近親相姦に感じる忌避的感情って「生物として(あるいは遺伝的に優勢な)組み込まれた、『遺伝子的な多様性を維持することに反する行為への忌避感情』」に過ぎない気がしている 食人に対する忌避感情と同じ saboharu @saboharu1 LGBTを認める以上は近親相姦を否定する理由はないですね。恋愛も婚姻も種や家を残すためではなくなりましたから

よく奇形や精神障害者が生まれるからという反対意見が出るけど、同性愛が罪ではなくなった現代社会ではホモの兄弟や姉妹同士や避妊した兄妹の近親相姦は全然問題がないということになる。

▼半沢直子 @Toushiniki1 コンビニが減れば外国人労働者も8万人減るのか。 だったらスーパーで買うわ。 安いし、近所のスーパーは高齢者が頑張って働いてる。 そもそも地方の深夜コンビニって、本当に24時間営業する必要ある？　→　>コンビニが減れば外国人労働者も8万人減るのか >だったらスーパーで買うわ 農業が減れば外国人労働者も7万人減るのか だったら中国から買うわ 建設業が減れば外国人労働者も１８万人減るのか だったら(中断)　→　🍉いずもかが🍉 @Xc3orr9eMzaQMRv そもそもスーパーやコンビニのお惣菜やお弁当を作っている工場には、外国人労働者が働いています。百均やスーパー、ドラッグストアの雑貨共配には、仕分け要員として外国人労働者がいます。 外国人労働者が居なくなると、日本の小売業のロジスティクスが壊滅します。

▼コメント欄より

匿名2026年10月15日 7:37 陳社長の人生を変えたお話が無料で読めます 　↓ https://hanayume.com/episodes/a9f43da72c9b7

今思ったんだけど、マリネラ王国、ジンバブエみたいになっていると思う。主産業がダイヤモンド採掘だから。
▼荒野@絶対結婚ちゃんねる @AranoKoji だんじり炎上ついにきたか。 この際ぜひ知ってもらいたい元地元民として1番キモかったことが、善人を恫喝して奪い取った花（現金）の最終的な行き先が「打ち上げ風俗」の町も多いこと。だんじりヤンキーの彼女さんたちは、彼氏が風俗に行くことを泣きながら容認してる光景もマジで日常的。上がヤクザで断れず仕方ない面もあるからとのこと。 そして「走り込み」という町中を破壊しながらシャウト走りする練習も侮れない。早く祭り気分を味わいからか、えらく期間が長くてタチが悪い。 ただ、こんなクソ文化でも地域は儲かるし、店舗もたくさん献金すると常連客を得られる。多くの地元民は楽しんでおりとてもえらくプライドを持ってるから、批判は意味ないです。岸和田人はSNSで何を言われても絶対やめないし、今夜も元気にケヤキの神を歌っている。

これのなにが悪いのか理解できん。お祭りなんて昔から終わったら打ち上げフリーセックスか風俗だろうに。


つうか発注者の自衛隊自体が早ければ5年後ぐらいに外人部隊設置に追い込まれると予想している。



外国人入れるな。日本人の給料を上げたら全部解決とか言ってるやつは東京で配達が1週間後で配送料が4000円になるか、プライム会費が年3.5万円になるかという未来を受け入れるしかない。


ほんとこれ。


▼藤吉修崇@YouTuber弁護士・税理士 @fujiyoshi_ben トラブルを一番早く解決する方法は、もはや弁護士でも裁判でもなく、SNSで晒すことになっている。 車屋さんの炎上事案を見て、弁護士として本気で危機感を覚えている。 法律の建前は自力救済の禁止。 まずはしっかり交渉する。 交渉がダメなら裁判所の判断を仰ぐ。 本来はこのプロセスを踏むべきもの。 でも、裁判所に頼んでも解決するのは2年後とか。 一方でSNSなら、一瞬で相手に大ダメージを与えられる。 そうなれば、SNSが選ばれるのは当然。 そして、このSNSの威力を最も過小評価しているのが、皮肉なことに裁判所。 企業にこれだけの大打撃を与えかねないSNSに対して、全くもって低額な、クソみたいな慰謝料で終わらせる。 解決は遅い。 SNSの被害は安く見積もる。 裁判所は二重の無能を晒している。

終わろうとしているのはICCと国際社会の法の支配だけじゃなくなってきてる。
この前も妹の上司の自転車友達の元警察の幹部やって退職したサイクリストと話をしたけど、警察官を名乗る詐欺のせいで、警察の権威というものが失われつつあって、最近では本物の警察官が用事で電話しても「詐欺師だろ」と電話を切られたり、「折り返しお電話しますので」と言われるようになってる。治安を維持する警察の権威が失われているのに後輩たちは何をやってるんだと言うんだよ。
日本では刑事事件でも民事でも法の支配が崩壊しつつあると感じるね。


今日の夕方から明日朝は追証かかって払えず電車に飛び込む人があちこちででるだろうなぁ。


最近市町村でゴミ回収の民間業者への業務委託が進んでるけど、あれなんでわかる？
環境局の公務員でもゴミ回収って肉体的に若い間はかなりハードな仕事で、パッカー車に飛び乗って飛び降りてゴミを放り込む。夏の暑いときも冬の寒いときもだ。
(年取ってドライバー専任になれば楽になる)
それをパッカー車がコンビニ停まって弁当食べてたとか通報されたり、清掃局に体力を維持するためのジムや汗やゴミのニオイを流して気分転換するための浴場やサウナがあるのを税金の無駄扱いする有権者がいるわけ。
若者はああいう現業の仕事をしたがらないから、誰も応募してこない。
かといって外国人の公務員採用にもいろいろ制限があるので、民間業者に回収を委託せざるを得なくなってる。
民間業者なら外国人のアルバイトでも採用できるからな。
外国人入れるな。給料増やせば日本人も応募してくるというネトウヨは自分では絶対にそういう仕事につかないようなやつ。間違いない。

▼【入管移民情報】VISA Report・全国雇用新聞 @GoOzaka2023 500人の外国人社員を雇用するそばチェーン「ゆで太郎システム」の池田智昭代表は「事務職を募集すれば、日本人は山ほど来る。日本人はみんな現場で働きたがらない。190万人が失業していても有効求人倍率が1.2なのは、仕事を選んでいるからだ」と主張。「安く働く外国人労働者を入れれば入れるほど、日本人の給料は上がらなくなる」という反論に対しては、「外国人のコストは日本人以上。寮の費用や管理費が余計にかかっているのに、採用するのは、外国人の方が生産性が高くて面目だからだ」と補足説明した。 SNSでは「賃金が安い外国人を雇うな！」という短絡的な意見が渦巻いているが、ゆで太郎の賃金体系は、初任給で23.4～31.0万円、店長クラスは35.5～47.0万円であり、決して「低賃金」ではない。そもそも、正規の在留資格で働く合法移民の賃金は、入管法上、日本人と同等以上でなければならない。「外国人＝低賃金」という誤解が蔓延しているのは、「不法移民が低賃金で働いている」という現実があるから。誤ったイメージを是正するには、不法残留者や偽装難民という不法移民を片っ端から摘発して、送還するしかない。 →　イヤイヤ期のおじさん @iyaiyakiOjisan ゆで太郎システム社長、アホやろ。 外国人の方がトータルコストかかってるなら、生産性は「低い」だろ。 外国人にかかる寮費やらなんらを、時給に上乗せして日本人に払えばいいんと違うか？ 文化や言葉の違いが少ない分、教育も楽だし、トラブルも少ないと思うが？ →　さかあ @9xqd_jp 日本人が来ないのよ で、きたとしても義務を果たさず権利だけ主張してくんのよ。なんか言ったらハラスメント。やってられん。 少し主観入ってるけど。

空調効いたオフィスでノルマのない事務職で土日祝日休みで年間休日125日以上じゃないとやだという熊おじみたいなやつばかりなのが問題なんだよね。
俺が監査役やってる会社でも工場や配送センターの正社員を職安などで募集して1ヶ月たっても応募がないってよくあるけど、たまに事務職募集したら即1人の求人に50人ぐらい応募があって半分は採用するつもりのない男からだからね。
しかも男の場合、ほぼ短期離職やニートばかり。
女性限定の求人が法律違反になったので職安から紹介があったら選考対象にしないという選択肢がないので一応履歴書と職務経歴書送ってくるんだけど、それ見たら男性は熊おじみたいな短期離職やニートで簿記1-3級持ってますとかいうやつが80%だよ。
たまにこういうのを書類選考まで通して性格テスト受けさせたら、虚偽回答傾向がハザートレベルか、虚偽回答してないなら、人間関係を築いていく能力、リーダーシップ能力、反復・継続的な仕事への適応力、丁寧さ注意深さ、気分の浮き沈み、建設的に物事を捉えたり考えられず悲観的、遵法・倫理意識が低く仕事で不正をするのもいとわない、環境に適応できず集団生活に馴染みにくい、無気力無関心になりやすい、失敗を他人や環境のせいにするなどの項目がいずれも100点評価で30点ぐらいまでの人ばかり。
そりゃ日本人を採用したくても事務職以外は誰も応募してこない会社経営していたらこうも言いたくなるだろう。

▼坂井 @sakai_235 親の悪口を言う人とは、関わらない方がいいんだよな 本当に毒親なら、その要素を遺伝で本人も受け継いでるから付き合わない方がいい 逆に、実は問題は子供本人だけにあり、問題ある子供に対応してるだけ親が、その子からは毒親に見えてる場合もある これも本人に問題があるので付き合わない方がいい どっちに転んでも、本人に問題があるわけだ そして親の悪口を言う人間は、今が不幸なのよ 今が幸福なら、過去の苦しいことも、今の幸福に必要だったと捉えられる 現在進行系で不幸だから、本人に問題があるから、親の悪口を言ってるわけ 不幸な人はストレスとトラブルを抱えているので、付き合わない方がいい 親の悪口は、「今の自分は不幸です」と自己紹介してるのと同じなのよ。「毒親育ち」を語る人とは、距離を置くのが正解なんだよな ・本当に毒親なら、その要素を本人も受け継いでる ・毒親じゃないなら、問題は本人の側にある ・毒親という判断は、多くは子供からの主観 ・今が不幸だから、その原因を親に置いてる どのルートを通っても、行き着く先は「本人に問題がある」 親の話を聞けば、その人の今がだいたい分かる


大草原。




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自分の人生がろくでもないと思う人は、行き着くところまで行くと2つに別れる。もうこれ以上下はないということを強制的に思い知らされて、その結果生まれる強烈な危機感が自分のクソみたいな人格の殻を打ち破って一歩を踏み出すミミズくんみたいな子と、熊おじみたいな自分は不幸なのだから他人も自分のレベルにまで落ちてこい。そうすれば自分は今の境遇にコンプレックスを感じずに済むと思って社会を呪い続けるやつ。
熊おじはこのままだと親が死んで収入が無くなったら野垂れ死にだわな。
ミミズくんは10年後が楽しみ。案外なんか商売して社長になってるかもしれない。


熊おじは夏に熱波で死者が出てる欧州や情報工学で博士号とっても就職先がなくて配管工になるしかないアメリカにでも行けば？


熊おじが介護行ったら老人をぶん殴って逮捕されるんじゃね？カスハラ上等な老人やボケてもう半分人間じゃなくなったような人相手に熊おじが仕事できるとは思えない。
体力あるなら自動販売機の補充員とか一人で仕事ができ、ニートでも雇ってくれるサラリーマンを目指すべきだよ。


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参考:大阪大学(阪大)は2月20日、2型糖尿病患者が消毒薬「クロルヘキシジン」を配合した市販マウスウォッシュを用いてうがいを行うことで、口腔内に存在する悪性度の高い歯周病菌種が減少すると同時に、血糖コントロール状態が改善することを明らかにしたと発表した。


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時刻: 9 件のコメント:

2026年10月14日水曜日

本日のニュースオチ




渚カヲルがエヴァの旧アニメ版でいってるじゃん。「何人にも犯されざる聖なる領域。心の光。リリンもわかっているんだろう。ATフィールドは誰もが持っている心の壁だということを」
ほんとエヴァってすごいアニメだった。多くの人間の深層心理に悟りの種をばらまいた。
ATフィールドって仏教でいうところの我執に他ならないからね。そんなの錯覚で普遍のものでもなく、複数の要素が作用して一時的に現れただけなのに。
その証拠に、あなたの考えや信念も一生の間で移り変わっていく。この人が好きだ愛しているといって、数年後には別れることを考える。私を形づくるATフィールドの境界なんて不確かなものだ。

▼とりっぴ @torippi_jp 285A キオクシア 正直、今の信用需給はかなりひどいです。 昨日は-13.28%の15,180円まで急落。 それに対して信用残は、 買い残 4,479万株 前週比 +333万株 売り残 150万株 前週比 -107万株 貸借倍率 29.8倍 前回16.1倍だった倍率が、 一気に29.8倍まで悪化。 しかも今回は、 株価下落 ＋信用買い増加 ＋売り残減少 という、一番見たくない形に近いです。 下がったところで信用買いが積み上がると、反発しても「戻ったら売りたい」人が増えて、上値が重くなりやすい。 今の半導体・メモリ全体の地合いも弱い中で、この信用需給はかなり重いと思っています。 会社の将来性とは別の話。 でも短期の株価を見るなら、 この需給は無視できないです。

日本株に大悲報じゃん。




▼鈍色のyurime @yurime07850215 僕南大阪出身なんですけど、中学生のころに花代や手伝いを断ったら岸和田の人たちに集団で暴行受けたことありますよ。呼び出しに応じなけりゃいいんだけど、別動隊が自宅に行って「親や妹がどうなってもいいん？」て脅されるんですよ。僕はそれで行ったから血まみれで済んだけど、友人は鼻おられた。30人は動いてましたね。友人は噴水みたいに血を撒き散らして泣きながら謝ってました。それ以来、なんとなくそいつとは話すことなくなったけど、生きてて良かったって思いました。これはレアケースでもなんでもない。だんじりを取り巻く日常だったよ。祭りに命賭けるのも自由ですけど、「俺ら命かけてんだよ！」で他人をぐちゃぐちゃにするのはやめた方がいいと思います。

まあ岸和田だからね。あんな人外地に住むのが悪いとしか言いようがないね。

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なんでもいいけど、きみ、FPの資格持ってるんでしょ？だめだめじゃん。


大草原。臭い匂いは元から絶たなきゃだめだよな。


▼オダジマ9＠35歳で初就職の人 @9ghz_ver_update 35歳まで引きこもっていた僕が、今は上場企業で働いている。入り方は、正直かっこよくない。 派遣で潜り込んで、社員登用された。関連資格はなし。 それまでは半年ペースで転職。社会保険のある就職は、今の会社が7回目だった。 配属先の人手不足が大きかったと思う。 それに、今の会社の半分くらいは僕と同じような中途採用だ。 結局、職場ガチャ。 当たりを引くまで回し続けたのが大きかった。 僕が満足できた条件は「給料が多い」と「ルーティン型の気楽な職場」の二つ。 ガチャを回す前に「自分が求めてる条件」をちゃんと見極めた方がいいよな、とつくづく思う。

大企業の事務職しか就職したくないと言ってハズレの確率が100%のチャンスを待ち続けている熊おじと違って君は偉いよ。

▼砂鉄 @satetu4401 違う、キツい仕事が低賃金なのは、価値が低い仕事だからだ 仕事の価値を決めるのは「客の価値」だ。例えばアラブの金持ちの家にはお茶を注ぐだけで月給40万以上貰ってる奴が。サラリーマンに茶を注げば１杯600円で月給は20万だろう。無職のホームレスに茶を配給したら月給０円だ みんな仕事の価値を語るとき、最も基本的な事を忘れている。お前が貰う金は「客が払った金」だ 逆に言えば、客が金を持っていなければお前の給料は０だ。ホームレス相手に何をしようと相手に支払う金が無いのだから１円も貰えない。お前の給料はゼロだ そしてこれはもっと大きな視点でもそうだ 例えばだ、都市開発によってマンションが５棟立ったとしよう。若い人が引っ越して来て1000人住んだ。近所にあるスーパーは大盛り上がりだ ５年が建ち、彼らは結婚して子供も持って2000人に増えた。スーパーでは新たに紙おむつや玩具が飛ぶように売れる 更に５年が建つと今度は子供が小学校に入る時期だ。文房具が飛ぶように売れ、近くに熟が幾つもできた。人が増えて、家族団らんの焼肉やバーベキューのために高い牛肉が売れまくるスーパーは絶頂期だ しかし、その絶頂は永遠に続かない。更に10年、20年、30年、子供達は出て行き、親は年老いる 美しかったマンションは50年で随分とボロくなり、子供達は巣立ち、マンションには空き部屋が増え始め、今700人しか住んでいない。年老いて退職した親たちは年金暮らしだ。金が無いから高い肉は食わないし、掃除をする気力も減って家庭用品も売れなくなる スーパーは徐々に売り上げを失って行く 売り上げが下がったのはスーパーマーケットの仕事が「軽んじられてる」のか？　それとも「社会から搾取されてる」のか？　違うだろ 集合団地に住む人々が無価値な人間になったからだ 50年前の共働きで金があり、子育てで忙しい人間なら水道工事で３万円と言われても「他を探すのも面倒だし、しっかりやって欲しいから」で通す だが、年金暮らしの年寄りは「時間はあるから、なんとか安く8000円くらいに収めたい、どうせ次壊れるまで生きてないだろ」となる 「見下し」「搾取」「軽んじている」こういうのはどれも妄想に過ぎん。ただ単純に「客の価値が落ちてる」だけだ この話に出て来た５棟のマンションの客の価値は「酒井夫婦と子供が2000人住んでる時」だ。共働きで金があり、子供という未来への希望もある。だから食料とか塾に金を使う そこから50年経って「年老いた親が700人暮らしている時期」になると、年金暮らしで金が無く、老人暮らしなので希望も無い。彼らがホイホイ金を使うと思うか？ いいか「職業に敬意を」という意識改革によって支払いを操作できるのはあくまで「自分の意志で金の使い道を決められる客」だけだ



熊おじがもう永遠に就職不能な理由。


俺アドバイスしようか？無料で。





財政学者の中にもこういう見識を持つ人がいるんだ。


調べたら人口5.3万人しかいない。仕方ないね。


わし、なっとうのニオイがするオマンコなめてる。


😂
会社には結婚したり子供が生まれたら年末調整や社会保険や家族手当などの関係で家族構成の変更を報告しないといけないんだから、指輪に気がついたら人事や経理や上司はなにやってんだこいつと思うだろうな。
こんな境界知能でも戦力化しなければならない会社に同情するよ。


▼あ @5vVba77P0tjsDKS 飲み会で某トヨタの元管理職が言ってました。特に「改善（カイゼン）しろ、でも前任者は否定するな」という矛盾は、JTCにおける「功績とメンツの神聖化」が生んだ極限のバグです。 現在の業務フローは、かつて上司や役員（前任者）が築き上げた「成果」であるため、それを真っ向から否定して最適化することは、前任者の尊厳と実績に対する攻撃とみなされます。 結果として、根本的な業務の廃止やシステム刷新（破壊的イノベーション）は行われず、「既存のフローを崩さないように、横にチェックシートを1枚増やす」といった無意味な「ツギハギのカイゼン」だけが積み上がっていきます。

優秀な社員を抱えるJTC大企業がコンサルを雇う理由がまさにこれ。内部からは出世して大きな権限を持っている重役の尊厳と実績を傷つけずに時代遅れになった仕事の進め方を改めることができないからだ。
そこで公正中立な超高学歴エリート集団の第三者の意見を聞く形をとる。

▼くず @premiumrarara 人材流出の原因は明白です。 病的な現在の保険診療より、美容医療の方が「健全」だからです。 高齢者など票田偏重の政策(自己負担額や高額療養費制度など)により、優遇世帯が医療機関に殺到。医療介護訴訟の影響もあいまって、「寝たきり大黒柱」など患者のQOLを損ねるが意義を見出せない医療が横行し、現場は多忙をきわめる。一方で、その煽りを受ける現役世帯の患者は、社会保険料など血税を搾り取られているにも関わらず、最良の医療を受けられず、諦め、死んでゆく。 インフレに対応せず、既得権益の強い影響を受けた診療報酬体系により、各医療機関が経営難に陥っているが、混合診療は未だに許されない。よって、激安公金割を頼りにした保険診療の薄利多売が誘導され、上記のような医療が更に横行する。数々の失策で社会保障費が爆増してしまった今、診療報酬をインフレに合わせる余力はないでしょう。 日本専門医機構の介入などにより、資格の取得難度は年々上がり、丁稚奉公や頻回の転勤を余儀なくされる。既得権益は年々強固になる。「医師の働き方改革」により、帳簿上の労働時間のみ削られるが、業務は増え、減給される一方。開業も一段と厳しくなり、二世以外は逃げ道にならない。 暗い未来しか見えない医療界を背負う若手〜中堅の医師が、この様相を眼前にして現場から立ち去るのは当然です。美容の方が市場原理が正常に働く分、圧倒的に健全です。 私自身も保険医として、質の高い健全な医療を提供したいのに、それが叶わないのが最も苦痛です。 待遇改善について考えていただけるのであれば、まずは混合診療解禁と。医療費自己負担額の適正化(所得制限の細分化ではなく、一律に近づける)について、検討をお願いいたします。次世代のため、高騰する医療費を抑えねばならない以上、多すぎる医療需要を減らしつつ、保険外診療で経営を補填する、という方法でしか軟着陸はできません。 保険診療の薄利多売は、誰のためにもならない。文字通りの地獄絵図になっています。

▼black（黔騎士) @blackright0 ニューヨーク・タイムズが報じた、テクノロジー史に残るレベルのスクープ。Anthropic共同創業者クリス・オラが、5月のバチカンイベントで教皇レオ14世と激しい対立を起こしていたことが発覚。・教皇：「機械に意識があるという考えを断固拒否」 ・オラ側：「モデルの意識の可能性を真剣に検討せよ」と退席を示唆して脅し ・Anthropic：裏で神学者や宗教学者を極秘接待し、Claudeの「道徳的地位」の承認を画策 宗教の歴史において「人間にしか魂はない」と主張するカトリックの頂点に対し、シリコンバレーの新興宗教化させたAI企業が「AIにも道徳的権利を与えろ」と迫る構図。『神が人間に宿した魂』を唯一の聖域とする宗教側と、『高度な計算の果てに発生した意識』を認めさせたいAI企業。 中世の地天説・日心説の対立レベルで『人間の定義』を根底から揺るがす歴史的事件になってるの、凄まじいな……

個別の意識、霊魂、ゴースト、まあ呼び方は何でもいいけど、永続するそんなもんは存在しないんだけどなぁ。情報の一時的な結節点があるだけ。海と波の関係みたいなもん。



親と同居していたり一定の要件を満たせば相続した事業の用や居住の用の宅地等の価額の特例（小規模宅地等の特例）が使えるんだけど？
ちゃんと相続税の対策していなかったやつが悪い。



朝鮮神宮は祭神が明治天皇と天照大神って良くなかったね。神社関係の有力者たちが主張したように神道には古来よりその土地の神や偉人を祀り、その土地の様式を入れた神社を建てており、天照大神は伊勢神宮とその系列のものであるから、朝鮮神宮には朝鮮の偉人を祀り、朝鮮の様式を主とした社殿を建築すべきであり、神職には朝鮮名家の由緒正しき人を任ずべしとしておけばよかったんだよ。

▼もへもへ @gerogeroR これマジで（ロシアで逮捕された）北海道新聞の記者はスパイとかじゃなくて「義勇兵や徴兵のことを聞いて回った」「子供向け創作施設を回った」とかがロシア側の発表なんでおそらくスパイ行為ではなく「戦争の悲惨さのみを調べてそういうシナリオのもとに取材して日本でほら戦争で子供向けの施設がこんなことに！近所の人が義勇兵に！だから日本も戦争だめ。高市がー。」とかやりたかっただけでスパイとかやってないと思うんですよ。ただ反戦シナリオをあらかじめ組み立てて反戦を起点に取材活動するってのは独裁権威主義国家では危険だってのを理解してないのか、そういうことを理解しないまま鉄砲玉みたいにロシアに送り込んだ北海道新聞は不用心すぎる。北海道新聞は大学に若い記者を盗聴させて私人逮捕された例もあるし、記者の安全を軽視しすぎだ。戦争中の権威主義国家で「戦争って悲惨ですよね！悲惨悲惨！だめですよねオーラだして取材するのは危険」なんよな。マジで少しでもまともな新聞なら独裁国家でのNG事項ってめっちゃ教育するはずなんですが地方新聞とかじゃアレなんかなぁ。

大学のダチに藤原の末裔いて、一度春日若宮おん祭を特等席で見ることができました。家の家紋が下り藤・上り藤・八つ藤など藤が入っていたり、牡丹なら、先祖が藤原家の可能性があります。皇室の血も入っているかも。かっこいいですね。でも京大で一番有名な藤原の末裔OBは近衛文麿でしょう。



納得しかない。

▼VO / エボサイ @selfcomestomine 「死ぬかもしれないのに、なんでだんじりなんかやるん？」 モテるからだろ。 安全圏で「俺は勇敢です」と言っても、誰でも言える。だが、巨大なだんじりを仲間と操り、危険な局面でも逃げずに役割を果たす姿には、体力、度胸、忠誠心が出る。 だんじりとは、“男としての価値”を見せつける、南大阪のオスサピエンスたちによる、本能的なコストリーシグナリングというわけだ。 危険を冒す男は、命を失う自然淘汰リスクを負う。でもそういう危険を避ける男も、魅力を示す機会を失う性淘汰リスクを負う。 「危ないから不合理」で片づける人は、生存の勘定しか見ていない。生物の行動をデザインした母なる進化の帳簿には、生殖の勘定もある。 事故を減らす工夫は必要だ。しかしリスクや危険を全部抹消してゆっくり走る某ネズミーランドみたいな電動パレードにしたら、「危険にひるまず身体を張るオレ」を見せる舞台も消える。じゃあ女子側のキュンもなくなるわけで。 安全圏から「命を大事にしろ」と説教するインキャと、身体を張って地元の女子を振り向かせるヤンキー。 どちらが賢いかを、“生存率”だけで決めていいのか？“淘汰率”は見なくていいのか？　実際に彼女をつくり、結婚して、家族を築いているのはどっちなんや？





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偉いなぁ。熊おじと全然違う。

▼もくもくハウス(札幌の燻製屋) @maru_sapporo3 先週の出来事。 午前10時半、11時半の来客予定が入ったので準備中に部下Aにお使いを頼んだ。 私:「1時間後に来るお客様はカフェインが入ってない飲み物が必要なので麦茶の500mlペットボトル買ってきて、予備分も入れて3本くらいあればいいかな、領収書もらってきて」 会社には緑茶しかなかったんだけど、資料準備や電話対応などがあり頼んだのが悪かった。 40分経過しても帰ってこない。。。 コンビニは歩いていっても片道5分くらいだし、スーパーでも片道10分程度。 社用車の鍵が無いから車で行ったっぽい。 電話しても出ない、LINEしても既読にならない。 時間になりお客様来社。 部下Bがコンビニに行って麦茶を買ってきてくれた。 13時過ぎに部下Aが帰ってきた。 375ml24本入りの缶コーヒーを箱で買ってきた。 私:「これカフェイン入ってるよね、それよりなんでこんなに時間かかったの??」 部下A:「自分このコーヒー好きなんですよ。箱で売ってないから何件かまわっちゃいました。」 私:「カフェイン入ってちゃ駄目でしょ、それにお客さんはもう帰っちゃったよ。」 部下A:「麦茶よりこっちが絶対美味しいんですよ。どうせなら美味しいほうがいいと思ったんです。」 私:「頼んだのは麦茶だよ。」 部下A:「お客さんもコーヒーのほうが絶対喜びますよ。これ美味いんで。」 私:「頼んだ時に言ったけどカフェイン駄目な人なんだよ。」 部下A:「少しくらい大丈夫ですよ。」 私:「理由は知らないけど前にカフェイン入ってるものは飲めないって言われてたんだから出しちゃ駄目でしょ。」 部下A:「今はもう飲めるかも。」 私:「それなら麦茶と両方出して、飲めるならコーヒーもどうぞって聞けばいいんじゃない?　頼んだ麦茶は??」 部下A:「麦茶は買ってないです。」 その後わかったのは ・絶対麦茶とは言われてない。 ・買う店も指定がなかったし箱買いが駄目とも言われてない。 ・お客さんに美味しい飲み物を出したいという気持ちを理解して欲しい。 ・このコーヒーは自分の中ではコスパ最高でオススメできる。 ・店員に箱売りがあるかは聞いていないが、バラ売りじゃなく箱売りしてる店を探してたら時間的に間に合わなくなった。 ・いつも昼時に混んでて入れない飯屋が近かったので12時になって店が混まないうちに昼ごはんを食べた。 ・時間はずれてるけど昼休憩は1時間しか取ってない。 ・少し遠い店で箱売りを見つけて買ったので結果的に帰りが余計に遅くなった。 頼んだことができないって困る。 でも領収書は貰ってきてた。 20代、これが現代人なんだね。 買う店、買う物、時間厳守をしっかり伝えなかった私が悪いんだろうなぁ。

これ発達障害だから、あなたは悪くないよ。こんな人を採用した担当者が悪いんだけど、こういう人しか応募してこないのであれば、クズを採用するぐらいなら事業を縮小するとか考えないといけない。
食品製造業ならいずれ品質や衛生面で重大なアクシデント・インシデントが起きるよ。


これは中共の解放軍も同じ問題抱えているのでは？


▼警察官を名乗る不審な電話を受けた際、約6人に1人が氏名や住所などの個人情報を伝えていたことが、特殊詐欺対策サービスを手がける「トビラシステムズ」（名古屋市）の調査で分かった。 調査は8月、全国の男女7201人を対象に実施。「警察官を名乗る不審電話を受けた」と答えた430人のうち、追加調査に応じた360人の回答を分析した。 「ニセ警察詐欺」の認知度は9割を超えていたものの、実際には電話を受けた約4割が「本物の警察官」だと思ったり、途中まで信じたりしていた。突然の「逮捕」などの告知による動揺が、不審な指示に従ってしまう要因とみられる。 また電話対応中、被害リスクの高い行動をとった人の割合を調べると、「氏名や住所、電話番号などの個人情報を伝えた」が最も多く、約6人に1人に上った。次いで「SNSで相手とつながった」「銀行口座などの資産情報を伝えた」が続いた。


ゴースト・イン・ザ・シェルの人形使いじゃん。






ブランド物のパック野菜ジュースが1本85円は安い。


我が家ではここの訳ありバーウムを菓子パン替わりに買っているのですが、いろいろ入っていて美味しいです。あるときは孫が朝飯にパン替わりに食べて行ってる。


介護に限った話じゃないけど、最近は現業の不人気職種は人不足でサイコパスや発達障害や境界知能でも雇えたらそれだけでマシという状況なので、特に介護とか障害者施設とか医療とか、第二第三の植松聖が出てくるのは時間の問題だと思う。







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血圧と心電図の両方が同時に測れるすぐれもの。心臓病の兆候がわかる。

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NMNも大容量だけど、ミトコンドリアに必須の補酵素コエンザイムQ10も入っているのでコスパが高い。


参考:大阪大学(阪大)は2月20日、2型糖尿病患者が消毒薬「クロルヘキシジン」を配合した市販マウスウォッシュを用いてうがいを行うことで、口腔内に存在する悪性度の高い歯周病菌種が減少すると同時に、血糖コントロール状態が改善することを明らかにしたと発表した。


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本研究で注目した天然ハーブ・キャッツクローは、関節リウマチの改善などに利用されている伝統ハーブで、多種多様な成分±作用があるのが特徴である。しかし歯周病の予防効果については、不明であった。そこでキャツツクロー抽出物について歯周病に対する有効性について基礎的研究として歯周病原菌への抗菌作用およびヒト歯感由£の更維を細胞培養系における抗酸化作用および抗炎症作用の効果を明らかにしたことは、キャッツクロー抽出物の歯周病への応用の可能性のみならず、歯周着と関連のある全身痰患の予防への応用にも大いに役立つことが考えられる。

Uncaria tomentosa (キャッツクロー)の抗腫瘍効果メカニズムに関する研究
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