陳胡痒のworld view

これは真実にして嘘偽りなく、確実にして最も真正である。下にあるものは上にあるもののごとく、上にあるものは下にあるもののごとくであり、それは唯一のものの奇蹟を果たすためである。万象は一者の観照によって一者に由って起こり来たれるのであるから、万象は一つのものから適応によって生じたのである。（エメラルド・タブレット）

2025年11月8日土曜日

本日のニュースオチ

再確認しておきたい
生物として持続可能な社会の重要な序列

1位)妊婦：神様。ひれ伏すレベル
2位)0歳−18歳の子供：国の未来。全力で守る
3位)出産適齢期の女性：いなければ国は滅びます
4位)生産年齢18歳ー64歳：現在進行形で国を支える
5位)65歳以上：いなくても持続可能性には影響ない
— やす 🇺🇸 ベンチャーキャピタル (@YasLovesTech) November 6, 2025

社会は実力主義と年功序列のハイブリッドであるべきで、そうなると中年男性がトップに来て、次いで動ける老人、地位の低い男や女、最下位に子供が来る

この正しい価値観を持ってねえ民族は必ず滅びるし、個人的にも人生を踏み外しやすい
— 砂鉄 (@satetu4401) November 7, 2025

長続きしない価値観の共通点がある。それは「妄想に価値を与える」という点だ

例えば「子供の未来」は全部妄想だろ。実際の子供なんて何もしてねえゴミじゃん。現実的には今働いてる大人の方が価値がある。妄想を現実より優先するバカな価値観は滅びる
— 砂鉄 (@satetu4401) November 7, 2025

砂鉄さんはイスラム原理主義国に生まれたらいい聖職者になれたのでは？

まずバカな人間が勘違いしているのは、子供は「女が産む」ものではなく「男が産ませる」もので、男側にやる気が無かったら女がジタバタしても何も生まれないんすよ

少子化は100％男のやる気が無いせいで、基本的には男のやる気を出させる政策を打ちまくるのが正しい（続く
— 砂鉄 (@satetu4401) November 7, 2025

役立たずを殴り殺して良い社会になれば、頑張ってる人が血が怠け者や発達障害に悩まされることもなくなるし、無駄な福祉の出費もなくなり、更にクズを皆で殴り殺す事で絆が深まって心身が健康になる

最後に出産時のドタバタを人材派遣で解決すれば完璧だよ。減税・殺人・家事手伝いの３本柱だ
— 砂鉄 (@satetu4401) November 7, 2025

まず、組織内の横と下への暴行は無罪にすべき。上司は部下を殴って良いし、同僚は同僚を殴って良い。部下は嫌なら逃げていい

そうやって組織内の自治権を拡大することで、問題を議論ではなく暴力で解決するようにすれば社会全体がスピードアップし、良い所は伸びるし、ダメなところはすぐ潰れる（続く
— 砂鉄 (@satetu4401) November 7, 2025

例えば発達障害のキモい社会不適合者を早めに追い出したい、健全な社会なら立派な男がそいつをボコボコに殴って「二度と顔見せるなよ、街で見かけたら殺すぞ」と言って追い出すんですよ。それが健全な社会だし我々もそうあるべき
— 砂鉄 (@satetu4401) November 7, 2025

キチガイを追い出すためにキチガイを飼うなんて、こんな無駄なことはありませんよ。やめるべき

人は「問題のある奴は殴って追い出す」という人として真っ当な手段を取るべきだし、司法はそうした健全な営みを妨害すべきではない
— 砂鉄 (@satetu4401) November 7, 2025

男に育児をさせたがるアホと、育児をしたがる男は社会のゴミなので殺した方が良い

まず西側先進国が少子化しているのは男に育児をさせることで「管理職の人材活用コスト」を上げてしまったからだ。管理職を泣かせる国は滅びる。これは男女平等みたいなバカの妄想より重要なことだ（続く
— 砂鉄 (@satetu4401) November 8, 2025

管理職に余裕があると会社が大きくなる。会社が大きくなると昔からいる社員は自動的に地位が上がり給料も増える「管理職をなるべく暇にする」これが経済成長の基本だ

そのためには部下を画一化して管理しやすくするのが最も効率的であり、多様性とか言う奴は殺した方が良い
— 砂鉄 (@satetu4401) November 8, 2025

最近仕事の内容が複雑高度化して、そのせいで求められるラインがあがり、発達障害者が増えてしまったのも

元を辿れば、バカな人間達が「部下の管理コスト」を考え無しに上げて、管理職が「人間の管理が面倒臭くなったから数を減らしてたい」と考えるようになったからだ
— 砂鉄 (@satetu4401) November 8, 2025

現代の上司は「新しいテクノロジーを導入することで今の仕事を圧縮して、空いた時間に新しい仕事をさせよう」という事をしなければならない、まあクソだな

もちろん「適当に男を雇ってダメだったら殴って追い出す」の方が社会としては健全で発展しやすい。上司も楽だし、無職にもチャンスがある
— 砂鉄 (@satetu4401) November 8, 2025

やっぱ方働きじゃねえ奴って人生舐めてんだよな。共働きは社会と人生を舐め腐ったゴミ

あいつら上司が育児に協力的だったら稼がなくても殺さないもん。子供５人食わせてる昭和の方働きのおっさんだったら稼がなくて出世の見込みない上司なんか３か月で刺してる。気迫が違うよ
— 砂鉄 (@satetu4401) November 8, 2025

これは専業主婦してくれてる息子の嫁さんをみたら正しいと思うよな。神戸大卒の専業主婦ってオーバスペックかもしれないけど、子供の勉強も自分で診れるし、保育園に無駄なカネ使わずにすむし、大阪市の中心部に8000万するタワマン買って夫婦でホワイト企業の大阪ガス勤めて家事も役割分担よりずっと効率的だ。パートもする必要もない。

ちなみに息子夫婦によれば、大学の友だちで結婚しているやつで、嫁や自分自身が専業主婦している世帯は一人もいないそうだ。共働きで住宅ローンや子供の将来の教育費も考えると趣味も持てないってさ。

東洋水産❌ジークアクスコラボ
11/17シャア専用赤いきつねと
シャリア専用緑のたぬき発売
愛でたい愛でたい❣️( ^ω^ )pic.twitter.com/F7Wu6OEOOg
— あつ森劇場未来テレビ (@shi666) November 7, 2025

ワイ、和歌山とマブって稲荷と妹に「やめなさい兄さん！」「陳君いけません！」と言わせたいと思う心がある。

もう昨日から「高市さんを憎み切ったおかげで記事すらよめない精神状態」になってる人ばかりで頭が痛い。… https://t.co/7AyA6cnIN0
— もへもへ (@gerogeroR) November 7, 2025

▼LINEヤフーの「ネクストキャリア支援制度」は体のいい退職奨励なのか？

▼残業こそが終身雇用を支える屋台骨であり、業務範囲が曖昧で裁量の少ないメンバーシップ制はそれをうまく機能させるためのOSのようなものである。

▼オーストリア国家保安情報局（DSN）は6日、イスラム過激派テロ組織「ハマス」が欧州でイスラエルの拠点やユダヤ人を標的としたテロ襲撃に使用する武器をウィーン市内に備蓄していた疑いがもたれていると発表した。

▼フリーランスを目指す前に知っておくべき「厳しい現実」

▼高市首相を「午前3時対応」に追い込んだ立民「質問通告遅延」戦術に批判殺到

私は子供の時から周囲の人々が友人関係を結んでいるのを見て、自分も当然友人が作れるはずだと思い込んで表面的に模倣しては破綻していたものでした。振り返ってみれば私自身が周囲の人から見て到底友人にできるような人間でないのに、友人を作れるはずがなかったです。その事がわかっていませんでした pic.twitter.com/J5uMUaiqHC
— 赤いレオタードでおまるにまたがります (@omaru_uwabaki) November 7, 2025