2026年4月3日金曜日

本日のニュースオチ

でも「私は、穏やかな人類を地球に再生したいのだ。しかし、戦争しか知らぬ連中は殺しあって、すべて消滅すればいい。」と言ったカガチは間違ったことしてない。木星と地球をヘリウム輸送船の船員として何往復もして遠くから衆愚政治と争いばかりの地球圏の歴史を見ていやになってしまったので、ザンスカール帝国を建国して自国の国民を含む地球圏の人類をエンジェルハイロウを使って粛清し、その後の人類の歴史はエンジェルハイロウの起動キーになっているニュータイプの女王マリアとサイコウエーブのエネルギー源としてエンジェルハイロウに集められコールドスリープ状態にあるニュータイプのサイキッカーに任せようとした。
カガチはシャクティに「老人に野心などありません」と語ったことに嘘はなく「争いの無い世を目指す」というマリアやシャクティに語った言葉も真実である。
それを妨害して人類のニュータイプへの進化を台無しにしたハンゲルグ親子はファーストエヴァの碇シンジと同じうつけものである。

なんなんだ、これ。 

やることが習近平なみ。

▼ドラちゃん @dorachan_illust お疲れ様とか、そんな事じゃなくて！

▼中国製エアバッグ膨張装置が手榴弾化。10人以上の死傷事例、米当局が永久禁止を検討へ

▼初期人類が人食いだった可能性があるという。ベルギーのゴイエ洞窟で発見された骨を分析した結果、４万5000年前にネアンデルタール人が「外部グループの女性や子供」を標的にして共食い（食人）をしていた可能性が高いことが明らかとなった。 調査によると、犠牲となった６体は子供２人と若い女性４人で、調理された後に食されたとされ、実行者は別のグループのネアンデルタール人である可能性が高いものの、初期のホモ・サピエンス（現生人類）が関与した可能性も否定できないとしている。 

米帝が橋なんか攻撃するから。。。。まもなくスンニ派諸国も参戦する大戦争になってしまう。
作戦に反対した将軍たちは陸軍トップの陸軍参謀長を含め、全員首になってますからね。
こりゃやるね。
多分このシナリオだろう。
でも濃縮ウランを保管している施設を急襲した米帝の空挺部隊が、2022年2月24日にキーウ近郊のホストメリ空港を強襲したロシア空挺軍とおなじことにならないという保証はないね。あの強襲で敵中に孤立したロシア空挺軍はウクライナ軍の反撃で壊滅してしまった。
ワイ、それやったら終わってから「実は処女じゃないの・・・大学の新歓サークルで先輩にお持ち帰りされて・・・」と言われたんゴねぇ。
俺のサラリーマンの同期は糸井重里さんに憧れて広告クリエイターになりたくて就職したんだけど、いろいろ事情があって営業に配属されたままずっとそのルートだった。ただ、同期で一番最初に主任になったのは彼だったし、俺が辞めてからの話だけどバブル崩壊後の業界再編に伴うリストラすべてをくぐり抜けた。同期で希望部署に行けた男性社員が希望退職に応募させられたり、求人広告やってる子会社に片道出向させられたりする中で出世頭になって、今は役員になってる。俺なんて一旦希望部署にいけたけど、アニメのコンテンツビジネス部署に移動になってそこで心筋梗塞になってサラリーマン人生終わり。ほんと人生ってわからないことだらけだ。

▼10代に手に入れられなかったものに、人は一生執着しやすい。それには脳の仕組みに理由がある。 

ノリが昭和→平成前期の広告代理店。
であるならば東京エレクトロンに内定決まった元彼を羨ましがってるJDは、だめだな。彼と続いていたとしても結婚して住むところは東京どころか熊本や宮城や山梨みたいなド田舎で、赤坂の本社に勤めることは将来の可能性としてはあるけど、大嫌いなド田舎で一戸建ての家建てて休日はキャンプとかスキーとか道の駅とか定年まで田舎ライフ満喫になる可能性もそれなりに高い。
そういやこのまえ就職の世話頼みに来たJDが言ってたけど、中高一貫校時代の高校1年生のときに付き合い始めた先輩彼氏（当時先輩彼氏は生徒会長でJDはなんたら委員）が山形だか秋田だかあそこらへんの駅弁行って、風の便りで博士課程前期で研究室からの紹介で就職先が東京エレクトロンなんだって。
「就活してわかったんだけど東京エレクトロンってキーエンスや伊藤忠ほどじゃないけどランク下の総合商社レベルの年収のホワイト企業で人気企業じゃないですか。東北のド田舎の大学行くなんて彼氏は私のこと本当に好きなのかなとずっと思っていて、遠距離恋愛になって学生でお金がないのでデートができるのは元彼が帰省してきたときだけで、そういうのが不満で、私が関関同立入ったあとサークルで好きな人できたので別れたんですけど、その頃は東京エレクトロンがどういう会社なのかも知らなかったし、元彼がそんなところに就職できるということも想像できなかったんです。でも去年就活で漢方薬屋や外資系アパレルの会社説明会行ったとき本社が赤坂Bizタワーにあるのを知って死にたくなったんですよ。元彼がこんなおしゃれなところに本社がある高年収の会社に就職するなんて許せない。こんなの想像できなかったって。だから陳子さん、陳子さんの会社への就職の世話お願いします。」というようなわけのわからない発言をされて妹ともども面食らいました。
 
妹のおまんこ、ほのかに納豆のにおいするんですよねぇ。納豆菌が住み着いているに違いない。

関連：米・イスラエル、穏健派のイラン元外相を攻撃　本人負傷し妻は死亡 

トランプのしていることは魔族と変わらない。交渉なんてするだけ無駄だ。トランプがプーチンみたいにイランの民間インフラまで攻撃を始めた以上、逆に言うとこの戦争は行き着くところまで行かないと終了しない。

▼竹田恒泰殿下「カトリック教会は人類の敵！歴史が全て語っている！」

上皇后様「・・・・。」
いや、こんなの別に黙らせるためでもなんでもなくて、同志社に限った話ではないよ。東大や京大の受験が当たり前の高偏差値の私学や、マーチや関関同立の付属校やそれなりの大学の合格者をだしてる中高一貫校の先生は年収1000万超えるよ。
東大の文科三類や京大の教育学部や早稲田の教育学部や名古屋大学の教育学部や北海道大学の教育学部はそうした私立大学の先生になることを目指す学生が行くところ。一般企業に就職する人も多いけど。
年収1000万くれない職場で、なんで東大や京大出た教員が雇えると思うの？一般企業に就職したほうがいいじゃん。
駅弁の教育学部や国立の教育大学は公立学校や低偏差値私学の先生養成所。偏差値60～の教育学部は年収1000万円超える私学の先生養成所なんだよ。

▼量子コンピューターが「仮想通貨を保護する暗号」を想定よりはるかに少ないリソースで解読できるとGoogleの研究者が警告

▼ホルムズ海峡閉鎖で肥料が不足 アジアなど食料価格の上昇に懸念

▼トランプ政権、輸入医薬品に「原則100％関税」発動へ 大統領令に署名

売価が上がって貧乏人の病人が苦しむだけなんだけど、ルーピー超えるバカなんじゃねえ？こいつ。
政権交代したらぜったい韓国みたいに豚箱行きだろ。

▼糖尿病の三大合併症が怖い理由｜失明・透析・神経障害のリスクと2型糖尿病の正体

▼それでも彼らは隠蔽や歪曲、捏造を続ける

▼日本マクドナルド株最高値、消費減税の恩恵大きい「隠れ高市銘柄」

▼ＵＦＯ問題に関わる米下院議員が断言「私が見たものが公開されれば、あなたは夜も眠れなくなる」

▼｢エリート中のエリート｣だけど酒乱の学歴厨…人望ゼロなのに日本の首相になれた｢奇跡の政治家｣の名前

▼トルコ化する日本株？｢実質ゼロ成長｣でも日経平均15万円が視野に入る"不都合な真実"

参考：インフレ・円安・バラマキ・国富流出 (日経プレミアシリーズ) 新書 – 2026/1/25 佐々木融 (著)

▼ローム社長がねらう半導体3社連合の船頭　デンソーの買収提案を警戒

年初来高値を更新し、株価は2023年高値も抜きましたから、完全に上昇トレンド入りです。
デンソーは買収提案に1.3兆円といってたそうですが、その後副社長が戦略投資や自社株買いに「2兆～4兆円を投じる余力はある」と発言しているので、2兆円がTOBの最低ラインになるんじゃないですかね。5600円オーバーなら売りたい株主が多いのでは？

▼保護された迷いシカの名前は「シカやん」吉村知事の提案採用　鹿せんべい食べ…奈良から来た？能勢温泉で命名式

あだなが「やん」つき、大阪らしいです。狸は高校時代からおれのこと「名前＋やんつき」で呼んでいて、愛人にしていたときも一貫してそうで、セックスのときも「陳やん、うちイク、イク・・・」という感じでした。

▼ヘグセス米国防長官の「攻撃直前の防衛株購入」疑惑、民主党が追加調査

▼アメリカのトランプ大統領は、イラン最大の橋を攻撃したものだとする映像を公開し、戦闘終結をめぐる協議について、「手遅れになる前に合意を結ぶべきだ」とイランに合意を迫りました。 

プーチンかよ。



↓完全にXで有名なあの人のことだとわかるだろ。どれだけ人が足りなくてもこういうやつを採用したらいけないんだよ。同僚に害を与え、得意先に害を与え、それが会社に損害となる。あんなのを採用しないと会社が回らないぐらいなら事業縮小を考えるべき。

●モンスターにみられる共通点

どれほど高い学力やスキルがあっても、それを動かす土台となるOS（思考特性）に致命的なひずみがあれば、組織を脅かす存在となる。そのゆがみとは、心理学でいうところの「認知のゆがみ」だ。
彼らは「うそをついている」わけではない。ゆがんだレンズを通して世界を見ているため、彼らにとって「正しいこと＝周囲が悪であること」という構図は疑いようのない真実として映っている。
認知のゆがみそれ自体は、人間であれば誰しもが抱えている「脳の癖」のようなものだ。一般社員とモンスター社員を分ける境界線は、そのゆがみが「自己修正機能」を破壊しているかどうかにある。
モンスター社員には、共通する認知のバグがある。
そのバグとは「他責のバイアス」、つまり「自分の外側」にしか原因を見いだせない先入観である。

●なぜ「他責」が脅威なのか

ビジネスにおいて、ミスや衝突は避けられない。通常であればミスが起きたとき「次のミスを防ぐためには、“まず自分は”何をどう改善するか」というフィードバックループが回る。
しかしモンスター社員は違う。
われわれが面接で見極めるべきなのは、この他責志向である。責任を外部化する人間を入れることは、組織の自浄作用を破壊することと同義なのだ。多くの人間関係のトラブルは「他責志向（他責思考）」から生まれるか、または大きく悪化するといっても過言ではない。
特に慢性化したり、繰り返されたりするトラブルのほとんどは、この他責志向が起因している。本当に原因が外部にある場合であっても、過度に他責志向である人が関わると、事態が悪化しやすい。これがまさに「モンスター」と揶揄（やゆ）される理由だ。

chj********

自分は小さい企業ながら、経営と人事をしている。人手不足には、２つの問題がある。
まず、単純に人が足りないので、業務に支障をきたす。もうひとつは、こちらの方が深刻で、変な？人でも、取らざるを得ないということ。
長く人事で面接していると、なんとなく「取ってはダメな人」を、面接時で受け答えしてるとピンとくる。初対面でもった「違和感」、これは働きだしたら、大きくなるばかり。
つまり、人事で面接の経験が長いと、「マズい人」という直感が結構当たるということ。そして、簡単に辞めさせることも日本では無理。
何が言いたいかというと、そういう「マズい人」と直感が働いていても、人手不足で「取らざるを得ない」ということ。そうして入れると、現場で問題起こして、元いる社員から反発が来る。
人手不足の問題は、人が足らないことより、こういう質の低い人も取らざるを得ないことだと実感している。

 mak********

解雇がほぼ不可能な現在の労働法制がおかしいと思う。おかしな人や会社に適合できない人は一定の割合で居るのでそのような人を速やかに解雇し、新しい人生を歩んでもらう方がお互いにとってメリットだと思うけど、現状の法律だと会社にしがみつかれたら解雇するのはかなり難しい。

shi********

ハラスメント防止だの人的資本経営などの美辞麗句のもと、社員（特に若手）を異常に甘やかす傾向が、特に大手企業を中心に進んでいる。ひどいのは人事部までもが新興宗教に傾倒するかの如く、率先して社員を甘やかしている。
会社はあくまでも株主から預かっている資本を大きく殖やすことをミッションとする組織なのだが、そんなことを考えたこともない社員（管理職も含む）が増えた。会社はテーマパークか何かと勘違いし、何か不快なことがあると全て会社の責任にする他責思考の若手が増えるのも当然だ。
特にハラスメントがらみだと、事なかれ主義の人事部は若手、女性の話だけを聞き、加害者とされた社員は反論の機会も与えられず、放逐される。そして更に女性や若手のモンスター社員化が進む。






スマホのGoogleマップ使ってナビすると、オービスや取締が行われている場所近くで警告が出るよ。


第2次湾岸戦争まではアメリカは潜入した特殊部隊の偵察やらAWACSや衛星からの情報でイラクの発射台を大規模空爆の極めて初期段階にすべて潰せていたのに、イランではどうなってるんだ？



食料は保存がきかない、保存するにも費用がかかるからな。
平成バブルの最中とその崩壊後しばらくもこんな感じだった。猛烈な人不足でとにかく企業は人が足りない。人事は待遇や配属先を嘘をつきまくって学生を集めるし、学生もよほどの難あり出ない限り内定カードを何枚も持っているのが当たり前なので、入社式までは内定者をほんとちやほやしたんだよ。ダチの就職先なんて内定解禁日に浮気されないように豪華客船のクルーズに乗せたり、リゾートのホテルにスキーに連れて行ったり、そんな感じよ。
それが入社式終わって研修に入るといきなり合宿で軍隊式の行進とかラジオ体操とか社訓斉唱とかやらされてびっくりしてしまうわけ。
で、それが終わって配属先が発表されると内定時の約束と全然違う。在子なんか編集者になりたくてある流通系財閥の出版社やってる本屋に就職したんだけど、その財閥グループの本部の秘書部に配属されたり。まあこれは彼女が有能だったからだろうけど。俺の住んでた学生マンションの向かいの部屋の龍谷大学の友達はトヨタ系のディラーに就職したんだけど、内定時の約束が本部の宣伝や販促イベント企画だったのに、配属先は支店の営業。和歌山は内定時の約束が海外からの食品輸入の部署だったのに、配属先はリゾート開発子会社よ。俺の勤め先ではクリエーターとして採用されたやつが1年間の営業研修期間中に得意先の女社長と娘の女宣伝室長に気に入られて、広告の制作部門に行くことができなくなってずっと営業。
で、当時は暴力や怒鳴るは当たり前よ。くたくた證券就職したダチはハリセンで上司に毎日頭叩かれて、四季報が飛んできたりした。◯◯ハウス就職したダチはインフルエンザでも出社を求められてバケツで水かけられて「これで熱が下がったろ？」と言われたり。
求人はずっと多かったから、大企業でも気に入らないことがあるとメンタル弱い新人はすぐやめていった。
今はその末期に似ているね。
でもAIの進歩と文系の採用減で27年卒から文系の豆腐メンタルは全然就職先が決まらなくなっているし、文系の意識高い系もはねられるようになってる。28年卒からは辞めるようなやつは初めからとらないという風になるんじゃないかな。

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▼人生は、現実じゃない。あなたの頭の中で作られた“物語”です。

SF映画の「メッセージ」の原作がズバリそういうタイトル。

関連：あなたの人生の物語 (ハヤカワ文庫SF) 文庫 – 2003/9/30 テッド・チャン (著), 公手成幸 (翻訳), 浅倉久志 (翻訳), 古沢嘉通 (翻訳), 嶋田洋一 (翻訳)

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