本日のニュースオチ

▼オープンAIが開発するAI（人工知能）のモデルが「暴走」したことについて、数カ月前に社員が経営陣に危険性を指摘したものの、会社が警告を無視していたとアメリカメディアが報じました。

▼ひとりでできるもん @t12nrzQJroUNRgj タイムズからお漏らしごめんねメールが来たので不服申立の連絡をしようと連絡フォームへアクセスしたら、タイムズの「個人情報の取り扱いについて」に同意しないと先に進めない。

草。

▼もけ @andexihaeienni 『自作のガンダム二次創作小説をAIに漫画化させる実験』を終えて 発端は、GPT6のリリースで性能が大きく向上したと聞き、「自作小説をそのまま読ませたら、どんな漫画になるだろう」と試してみた、単純な好奇心でした。 ところが、思いのほか「ちゃんと読める」漫画になり、Xでの反応も想像以上に良かったことから、「じゃあ全編やってみようか」と軽い気持ちで始めました。 見ての通り、出来の粗さは否めません。それでも、想定をはるかに超える方々に読んでいただき、感想をいただけたことで、「小説を放り込めば、ある程度ちゃんと読める漫画が出てくる」という最初の感触には、確かな手応えを得られました。 一方、制作を続けるうちに課題も見えてきました。アクションの弱さ、人工物の形状の破綻、人物による再現度の差。特に宇宙戦艦には大いに苦労しました。 人物では、重要な役どころを担うヘンケンやカイの「三白眼」が曲者でした。瞳が二つに分かれたり、消えたり、修正を重ねると三白眼ではなくなったり。泣く泣く手描きで瞳を描き足した箇所もあります。 それでも、人物全体としては大きな破綻は比較的少なく、無言のコマで「間」を作るなど、想定以上の演出をしてくれた場面もありました。 そして何より驚いたのは、制作速度です。 約1000ページ、単行本に換算して5〜6巻分の漫画を、わずか3週間で仕上げられた。出来の粗さを差し引いても、これはかなり衝撃的な結果だったと思います。 AIの性能は日進月歩です。今回の実験を通じて、ドラえもんの「漫画製造箱」のようなものが実現する未来は、そう遠くないと感じました。それが創作の世界にとって良いことなのか、災いなのかは、ここではあえて議論しません……。 最後に、この拙い漫画にお付き合いくださった皆様に、深く感謝申し上げます。 また何か思いついたら、お付き合いいただければ幸いです。それでは。

▼はじめ駆ける👍 @hajimekakeru 1分以内に6を見つけた猛者いる？ これは絶対無理、、、

俺ストップウオッチセットしてやったら25秒だった。

▼黒澤春 @kurosawaharu02 元介護福祉士だけど、利用者に殴られる、ケガしても労災が下りない、お局にイジメられる、サービス残業、夜勤前も夜勤明けも眠い目こすって会議に強制参加。不透明な人事考課まであった。 「仕事なんだから仕方ない」で片付けられてきたけど、ここまで働く側の尊厳が軽く扱われる仕事、私は介護職以外で経験したことがない。 介護の仕事そのものが底辺なんじゃないけど、ここまで惨めで辛い思いしたら「底辺職だ…」って絶望もするよ。 介福の養成学校行かないで普通の大学出て普通の企業に行けば良かったと本当に後悔してる。

▼風俗嬢「だらしない身体の客がほんまに不快。気持ち悪すぎてヒエ〜てなる」 → 衝撃的な画像が投稿されてしまう

こういうの日本橋のオタロードにたくさん歩いてるし、昔工学部や理学部の学生でよく見た。

▼村木龍男｜株式会社村木建設 @muraki0924 建設業は「現場の人手不足」ばかり言われるけど、実は発注する側もかなり深刻みたいです。 全国1,741市区町村のうち、 土木・建築の技術職員が5人以下の自治体が約半数。 1人もいない自治体が25％。 国交省も明日10月1日から、自治体の公共工事の入札・発注制度について新たな議論を始めます。 これ、受注する側からするとかなり重要な話。 公共工事は発注したら終わりじゃない。 現場が始まれば設計と現場が違うこともあるし、設計変更や協議、追加工事の判断が必要になることもある。 施工会社に人がいても、発注する側に技術者がいなければ工事はスムーズに進まない。 道路も水道も下水道も、これから老朽化して直す仕事は増えていく。 「誰が工事するのか」だけじゃなく、 「誰が発注して判断するのか」も人手不足。 建設業の人手不足って、思っている以上に根が深い問題だと思う。

▼GentokuX @gentokux ニデックは前期6321億の減損ですが、前々期の決算も修正されており、継続事業で単純比較は出来ないものの、修正前とで3700億程度固定資産が減少している事から1兆円減損という報道はあながち間違ってはいないのではと思います。内部統制報告書の評価結果不表明は問題で、上場維持は困難かも知れません

▼第一三共が｢2年連続リストラ｣に踏み切る必然　MRに再び大ナタ､業界では驚きの声も…急ピッチで進む構造改革～「会社に残留してほしい社員、どちらでもいい社員、退職してほしい社員と、いくつかの区分を設け、特定の区分の社員にはこれまでとかけ離れた部署への異動や、転勤などが提示されている」という同社関係者

▼なち @Nax_wlkr amazonさんこれはなんですか？？ 袋が開いてる、置き配設定じゃないのに入らないとわかりきってるのに郵便受けへ。 この時間家に居たのにインターホン押されなかった。 最近ひどいとは思ってたけど配達員の質のわるさも加速してるね

今までは日本人だから配達品質が担保されていた面はあると思うな。最近会社や自宅に配達に来る配達員がちょくちょく外国人。扉開けて事務所の中に声かけてくれたらいいのに、雨降っているのに庇の下に置いていったため段ボールの底が濡れていたり、宅配ボックスに入り切らない大きさの荷物を宅配ボックスのなかに入れて扉は開けっ放しだったり。

▼〈徹底検証〉「就職氷河期世代」はなぜ生まれたのか？小泉・竹中構造改革以外に見過ごされていること

▼坂井 @sakai_235 「子供には自由に育ってほしい」と言う親は、自由を渡すタイミングを間違えてるんだよな 「型」を持たない人間に自由を渡しても、何をどう選べばいいか分からないまま大人になる 社会性がなく、コミュ力も能力も低いまま、20歳から80歳までの60年を苦労して生きることになるのは地獄だろ だから18歳までは厳しく躾けて、型を叩き込む 自由はそのあとで渡せばいい 「守」を終えた人間だけが、「破」と「離」に進める

共産党の専従の二世三世が世代を経るごとにばかばっかしになっていく理由。

爺ちゃんが早稲田とか京大とかなのに、息子の代は関大で孫の代は大阪産大とかだもん。

あれは遺伝というより自由放任の結果だとおもう。

▼ひんぬー×2(1/2)

姉弟の近親相姦の次はまさかの百合展開。

でもどっちも貧乳は治らないよ。うちの妹見てると。

▼吟醸 @sontaku_yankee 残酷な話ではあるが、そもそも「婚活」をしないといけない「層」に属している時点で、自身に結婚や子育てをする適性などはなから無かったのだ、自身が搭載している遺伝子は次世代に承継するに値するほどのものではなかったのだと、我々はもっと素直にメタ認知すべきである。

▼【犯罪】岐阜県養老町　日本共産党の女性議員が女子高生を轢き逃げ、議員辞職も拒否 → なぜかフェミと左派が一斉に沈黙

▼Colabo元スタッフが少女個人情報共有とパワハラを告発 一般社団法人Colaboの元スタッフ有志が、支援少女の通学先や性売買経験などの個人情報を無断でLINEグループに共有し、顔写真を業務アプリに保存していたと指摘。仁藤夢乃代表による人格否定のパワハラ、海外視察の自腹強要、転居圧力なども挙げ、A4・11ページの詳細文書を送付した。Colabo側はこれらを「事実ではないか歪曲」と全面否定し、警察相談を検討中。過去に外部批判で裁判勝訴歴のある団体で、SNSでも具体性に驚きの声が広がっている。

▼もけ @andexihaeienni 漫画まとめました。やっぱり最後まで一回で入りきれなかった…… 第二次ジオン独立戦争記16【機動戦士ガンダム二次創作】 | もけ2 #pixiv

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▼もけ @andexihaeienni 漫画まとめました。これでpixiv版も最終回になります 第二次ジオン独立戦争記17【機動戦士ガンダム二次創作】 | もけ2 #pixiv

ジークアクス世界線でキシリアがゼクノヴァでア・バオア・クーをデラーズごと正史の世界線に飛ばしたせいで、地球連邦消滅！

▼タイムズカー情報漏洩で偽検索サイトに情報入力の動き広がる タイムズモビリティは9月25日の不正アクセスで約660万件のアカウント情報が流出の可能性を公表し、運転免許証画像を含む160万件の本人確認書類が影響を受けたと29日に明らかにしました。X上で偽の漏洩検索サービスが登場し、氏名や免許証番号を入力する人が増えていますが、これらはフィッシングの罠でマルウェア感染の危険があります。専門家はなりすましリスクを警告し、パスワード変更や信用情報機関への申告を勧め、公式情報以外のサイト入力は避けるよう呼びかけています。

ほんと犯罪者にしたら馬鹿が爆釣れだな。

▼ニデック26年3月期有報、監査法人「意見不表明」　上場維持の障害に

▼サプリとして人気の「グルコサミン」が認知機能が低下し始めている人の症状を悪化させて死亡リスクを高める可能性

▼立憲民主党の飯島修県議が小便を証明写真機にした疑い　軽犯罪法違反の疑いで警察が任意で事情聴取　山梨

立憲民主党らしいほのぼのとしたニュースですね。

▼退職代行利用の女性陣の言い分がなかなかエッジが効いてていいよね。

スマホで思い出したけど、大手海運会社で航海士しているサーフィンの知り合いが、航海実習中のZの総合職の新卒が当直中にブリッジで見張りをせずにスマホを触っているのを注意したら「わたし商船大学卒の先輩と違って早慶卒で海上職採用じゃない総合職なんですけど。研修終わったらもう二度と船に乗ることなんてないんですが。レーダーがあるのになんで双眼鏡を首からぶら下げて窓の外見てないといけないんですか？意味わかんない」とか口答えされたそうです。

海上職の船員でも2年に一回は陸上勤務になって、逆に本社や支社で総合職の上司になることもあるのに何いってんだこいつと思ったそうです。そこで電車の運転士が停車時間中にスマホを触ったら乗客に通報され、新聞の記事になって広報が謝罪に追い込まれるのとどう違うの？と言ってやったら、あとで人事に研修日報でパワハラされたと報告されたそうです。人事はどういう状況かわかってるのでパワハラとは認めなかったそうですが。

最近のZの総合職採用はほんとちゃんと見張っておかないと研修中でも命じられたことをせずに平気でスマホいらいだす。外航船に衛星インターネットが導入された副作用と嘆いてました。神戸大海洋政策科学部や東京海洋大卒や水産大学卒は航海実習経験してるので外洋に出て暇でも勤務時間中にスマホを触ることはないそうです。

ちなみに、そのバカ女は帰国後に田舎のフェリーの子会社の窓口勤務に正式配属になったと言ってました。その後のことは知らんそうです。

▼「人を雇うよりは安い」という 人件費が比較対象になる価格水準。

▼高須克弥 @katsuyatakasu 731部隊の悪行は森村誠一のフィクションです。 僕の知っている731部隊の方々は立派な方々ばかりです。 僕は多くのことを教わりました。 あの方々は栄光なき英雄です。再評価すべきです。

石井隊長は誇るべき京大OBです・・・・

でもまあ、731部隊の平和学習がなかったら、サディスト傾向のある俺のダチは外科医になってない。今頃弁護士か裁判官にでもなってる。そういう意味では石井先輩は外科医を志す若者を生む機会をつくってたくさんの人の命を救ったのかも。

▼ぼくねん医 @hotspring_on 今、医師会でホームページ立ち上げの打合せが始まってるけど、初期費用600,000円であとは管理維持費に月額25,000円らしい Claudeに任せれば一瞬のレベルのホームページでマジで情弱ぼったくり価格　→　マスクド・アナライズ　本「会社で使えるChatGPT」好評発売中 @maskedanl 医者がIT業界に対して「ホームページ制作なんてAIに任せれば安い値段で簡単に作れるよね」と意見している件。 逆にIT業界の人間が医者に向かって「AIがあれば病気の診断や治療なんで、医者がいなくても簡単だよね」と言い出したら、どう思うかを考えるべきだと思う。

草。

▼橋下さんがつぶした部落利権、わかりやすいのはこれ

なつかしい。中学時代毎月持って帰らされてゴミ箱直行だったやつ。

▼JALへ送金サービスを提供、航空券払戻の利便性向上へ（ウェルネット）

▼【悲報】 トヨタ自動車に入社して「構造的に特に動かなくても稼げてしまう」という圧倒的強者の優位点に気づいておきながらなぜかそれを理由に退職してしまう若気の至りが見つかる

▼楽天モバイルのauローミング縮小　マップ公開、ほぼ半減エリアも……さらに「順次縮小」へ

▼ 砂鉄 @satetu4401 バカが「コンクリートから人へ」とか言って建築業を縮小させたから、いざと言う時コンクリートが集まらなくて復旧しない バカに教えてやるけど、人って災害復旧できないんすよ。社会学者とか事務員って何の役にも立たないゴミで、ショベルカーとかダンプとかミキサー車が必要なんですね。だから、これからの日本は「人からコンクリートへ」って事です。人なんて重要じゃねえんすわ。機械があれば人はそこそこでいい アインシュタインが100人居ても災害時にはスコップで砂利ちょっと退けるくらいしか役に立ちませんからね、中卒やクルドが運転するショベルカーの方が役に立ちます そして機械を作る人なんてバカで良いんですよ 「機械を作るのは賢い人に違いない」というのはバカの思い込みと、賢い詐欺師の流したデマで、社会に有益な機械を作ってる人達は精々IQ105前後のフツーの人間で、別に賢くも何ともないよ 賢くも何ともない人たちが協力しながら、多くの要件を処理しつつ、コストを抑えて、誰でも使いやすいように思いやりをもって作られた機械じゃないと役に立たねえんだよ 賢い奴なんてチーチー余計な口出しして邪魔するだけのゴミだし、実際の開発には何の役にも立たねえよ。機械設計に賢さは不要 ゲーム開発でも、高度なグラフィックとか、素敵な音楽とか、そういう枝葉の部分は賢さでどうにでもなるが 「なんか気持ち良く無い」みたいなクリティカルな部分は、１人１人に色んな聞き取りをして「こうじゃないか」「ああじゃないか」と根気よく、愛情深く取り組む奴が解決する。

▼投資家 大谷正光masamitsu.eth @jikojitugen 投資家・250億片山晃さんは、元ネトゲ廃人。 80億井村俊哉さんは、元お笑い芸人。 100億テスタさんは、元パチプロ。 面白いのは、日本を代表する個人投資家たちが 必ずしも「金融エリート」出身ではないこと。 片山さんは65万円から。 井村さんは芸人をしながら投資。 テスタさんはパチンコ生活から株の世界へ。 これを見ると、投資の世界って本当に面白い。 学歴や肩書き以上に、 「どれだけ相場と向き合ったか」 「どれだけ失敗したか」 「そこから何を学んだか」 「それを何年続けたか」 この積み重ねが、とんでもない差になる。 投資は知識だけを競う試験じゃない。 100冊の本を読んだ人より、 10年間、自分のお金を張って 暴落もバブルも経験した人の方が強いことがある。 結局、投資家の最大の資産は 「相場で生き残ってきた経験」なのかもしれない。

生き残った者が正しいという生存者バイアスだろ。だって相場で生き残らないと経験が積めないのだから。

岐阜さんはいくら経験を積んでも相場で儲けられるようにならないけど、あの曲げっぷりが学習の結果というよりは神がかったものであるということに異論はないだろう。

カリスマのFXや先物トレードや個別株投資には再現性がなく、他人が真似して同じ結果を得られないと俺は思う。

▼ 電機くん @denkikun_stepup 学生のうちに認識していた方がいいこと 大企業の子会社を選択した場合、役員クラスまで出世できる道はほぼないです。理由は親会社の部長達が子会社の役員として天下りしてくるからです。親会社の部長達を出世させるにも席に限りがある為、座れなかった人達が子会社の役員に天下りしてくるのです。

いや、上場していない子会社の場合部長にすらなれないだろ。

課長にすらなれない場合もある。

理由は親会社で部長になれなかった課長が子会社の部長として出向してきて、課長になれなかった大卒が課長で出向してくる。そして親会社の高卒採用のブルーカラーで体力的に現場仕事ができなくなった人が係長クラスで出向してくるからだよ。

子会社のプロパーで出世できるのは超優秀なやつが課長や係長までで、そのうえ年齢給などは親会社より15%超、子会社の仕事内容や立地が田舎だったりによっては25%超少ない。

IT子会社みたいに出向者にはその業務ができない専門性が高い子会社や、親会社がBtoB専門で子会社がBtoC専門で親会社で培ってきた知識が役に立つ業務が少ないとか（総合商社とコンビニ子会社とか）独立性が高い関係じゃない限り、管理職のポストも給与水準も親より上とか同等とか無理。

▼陰キャ文学 @cheeeese9d セックスなしでの結婚生活どうのって、結局のところは、さすがにここまでくるとAIや不景気による失職リスクを感じられるようになったフラッペワーカーが上げ始めた、一種の観測気球なのかもしれませんね。チーくんとの結婚はやむなく受け入れるが、最終防衛ラインとしてセックスはしたくないということ。「男は妻が望むのであれば、セックスなしの結婚生活を受け入れるのが当然」「夫婦であっても妻が望まなければセックスをしないのは当たり前」という社会的コンセンサスを形成することで、チー牛婚やおぢ婚がフラッペワークを失ったときの保険になるように今のうちから地ならしをしているわけです。

なるほど！

▼ルネサス元社員が語る実質指名解雇の実態 「退職パッケージは年収の半分だけ、残れば追い出し部屋で3段階降格です」

▼男の人権 @lwTTeI3kwo23309 ルッキズムを押し付けて男性に「●ね」を連呼していた投稿が、Xルール違反で削除されたようです。 問題は、この投稿が既に12万バズしていたこと。X社がルール違反と認めるほどの男性蔑視投稿を、日本人女性は12万バズさせた。この事実は重大です。

▼半導体ETFの月足を見ていると、そろそろトレンド転換の転機ですね。上に行くにせよ、下がるにせよ。

2243　GX 半導体

200A (NEXT FUNDS) 日経半導体株指数連動型上場投信

 2644 GX 半導体関連-日本株式

▼吉野はるか@26卒 @haru_x2026 去年バズったENEOSの内定式とかマジでこれ 27卒のみんな、今年も内定式レポ送ってね🤡👍

▼早慶出て実力主義の楽天に就職しました！→結果

俺のダチはバブル期に財閥系の総合商社入ったら、配属先が当時大企業ならあちこちの会社がやってたリゾート子会社で、マリーナに配属されて富裕層相手にモーターボートやヨットの営業や、預かってる船の陸から海への上げ下ろしや、洗船とかよ。

メンバーシップ雇用で職務内容や勤務地を限定しない雇用契約の日本企業に就職したのだから、こんなの当たり前だろう。

▼ あかべー @akabei1123 「普通の男がいない」と言う女性へ 【そこらへんにたくさんいる男】が【普通の男】なのでまずは自分の認識を改めましょう

このまえ就職の世話頼みに来た関関同立JDさん、ピーク年収が3000万円を超える男と結婚できないと普通の生活できないと言ってた。

ちなみに、部長級のうちの妹の年収1.7弱ぐらいで、執行役員にならなければ今ピーク。なにいってんだこいつ。3000万ほしいなら自分で稼いでみろと妹が言ってた。

▼いんびざ @1nkomed 医者になって驚くこと 底辺に対する解像度の低さ 研修医1年目の当直で社会の底の深さに驚く　→　めちゃん子🧠 @sorenandeshow　結構な割合で先生達って社会の上澄み部分で成長してきた人達だと思うので、生保患者とか一生下手したら接点なく終わっただろうに、職種が職種だけに結構な頻度で関わらざる得ないのすごいなと思う(医療費タダなのでよく来る)色んな人間おるの学ぶ意味で子ども小学校は公立通わせる言うてる先生いた。　→　 花火大会で行方不明 @eiminkyugyou5 偏差値70の世界の方が世間一般からすれば普通ではないんですよね。 親が医者、親族も医者というのは、まず普通じゃないですからね💦 田舎じゃMARCHレベル以上の大学に行ければまず安泰 高卒就職は普通で肉体労働して60歳で年収300〜400万なんかザラ それが田舎じゃ普通なんです💦

▼ kouei🍠 @kouei52 【実力不足なのに｢女性だから｣昇進した彼女の悲劇】 政府の数値目標を達成するため、女性本人が嫌がっているのに実力・経験不足のまま無理やり課長へ昇進させる ↓ 仕事でミスする ↓ 周囲の男性社員 「あいつは女子枠で昇進した」 「やっぱり女は仕事が出来ない」 と陰口を叩く ↓ 自責の念から会社をやめる これ、ある意味で本人が一番かわいそうなんよな。会社は「女性活躍進めてます」って対外的に綺麗な数字を出せるけど、現場は誰も得してない。

本人も自覚しているけど、うちの妹は無能じゃないけど会長と社長に守旧派や対立派閥を黙らせるのに使われてる。

女のくせにとか言ったら女性差別を平気でするやつを上級管理職にしておけないですよねぇと言って子会社に追放したりできるからな。

▼22歳山田瑠々が新卒5ヶ月で退職、ライブ配信会社代表に就任

▼【読書人】幹人 @dokusho9674212 六本木や麻布の資産20億円以上クラスの男性の妻の大半が「専業主婦」というのがもう「答」なんじゃないか。 某氏がどれだけ専業主婦を否定しても、超富裕層の世界では答が出てるんだよね。

この前就職の世話頼みに来たJDさんは神戸在住で大阪近辺にはハイスペ男といってもせいぜい総合商社やキーエンスの社畜で、東京のような外資系金融やベンチャー起業家みたいな高収入層がいないので、初めから港区女子になる道が閉されていて東京の玉の輿に乗った専業主婦の世界が想像できないんだろうな。

だから総合商社マンと結婚できなければそんな人生は終わったも同然などと言えたのだろう。

大学の先輩とかにゴールドマンやAmazonに就職したり、ベンチャー創業者と結婚したりする人がいないので自分が想像できる高収入の上限がそんなものだからだ。

なにせ、結婚するなら相手の男が大阪ガスや関西電力や住友グループの大企業やパナソニックでもピーク年収が2000万台にならないから嫌だとか言ってたからな。

▼くれな.mew@ @9rn_ffff · 10時間 この世で一番エロいのは、中出ししたあとちんぽ抜いてからマンコの中からこぼれ出てくる精液とくぱくぱしている膣口

前立腺無くなった僕はもう空打ちしかできませんが、これには激しく同意します。

▼TOMOKIN 友金良太 @TOMOKIN_Voice 直近で公表された日本企業の不正アクセス事案を見てみると、異常事態としか言えない... 京王電鉄 京王プラザホテル パーク24（タイムズカー） 東京メトロ 日本郵便 ニッポンレンタカー レゴランド・ジャパン スターツ出版

日本の大企業経営者はサイバーセキュリティにお金をかけるという発想がない人が多いから、もっと被害が出て広がったほうがいいと妹が言ってた。

そうしないとJTCの意思決定の仕組み上、人員や予算を増やすための合意形成ができないってさ。

▼ゆる麻生｜再挑戦者募集中 @piyong_digilogi 運送業界、働き方改革で一番困ったのは「働けなくなったこと」ではない。 長時間労働をやめたのに、長時間労働でしか利益が出にくい商売の形が残ったこと。 時間だけ削って、単価が追いつかなければ、そりゃ人も消えます。 昔のトラックドライバーは、良くも悪くも「長く働けば稼げる」仕事でした。 長距離を走る。もう一本走る。残業する。拘束時間は長い。でも、その分だけ総支給も増える。 だからキツくても「今月は稼いだな」が成立していた。 ところが2024年から、自動車運転業務にも時間外労働の上限が入り、年間960時間が上限になった。 長時間労働を減らす方向自体は当然です。過労で人が倒れる業界なんて持続可能ではない。 問題は、その時間で作っていた売上と給料を、時間単価や生産性へ置き換える作業が間に合っていないこと。 10時間かけて稼いでいた売上を8時間で作れと言うなら、単純に考えて1時間の価値を上げなければ成立しません。 「長時間労働は危険だから減らせ」は正しい。 でも「減らした2時間分の売上は、企業努力で何とかしてください」は経済ではなく魔法です。 しかも2024年度でも、トラックの1運行あたり平均拘束時間は11時間46分。荷待ちと荷役はまだ大きく残っています。 でも運賃は一気には上がらない。 荷待ちも荷役も残る。燃料、タイヤ、修理、保険、車両価格は上がる。 国交省が標準的な運賃を8％引き上げ、燃料サーチャージまで用意したのは、裏返せば価格転嫁が追いついていないからです。 車両側も同じです。 いすゞは2025年、原材料高や為替変動を理由に大型トラクタを約7％値上げしました。 トラックは高くなる、維持費も上がる、でも荷主にそのまま全部請求できるわけではない。これで給料だけ上げろと言われても、中小ほど詰みやすい。 そして現在、トラックドライバーの平均年齢は51.5歳。 平均年収は507.2万円。 51.5歳ですよ。 「若者が来ない」と言っている場合ではなく、技能の世代継承そのものにタイムリミットが来ています。 だったら1台のトラックを2交代、3交代で回せばいいじゃん。 机の上では完璧です。 ところが、ここに運送業界特有の巨大な壁があります。 ドライバー、乗り回しをめちゃくちゃ嫌います。 前の人が残した謎の鼻くそ。 シートの隙間に謎の縮れ毛。 タバコ臭。 食べ物の臭い。 なぜか全部ズレているミラー。 寝台に残された「他人がここで寝てました」という圧倒的な生活感。 一般の会社員にとって社用車は車でも、長距離ドライバーにとってトラックは職場であり、休憩室であり、ロッカーであり、時には寝室です。 「明日から知らない人と机と布団を交代で使ってください」と言われたら嫌でしょう。それに近い。 だから大手なら、リレー輸送、トレーラー交換、拠点間中継、洗車清掃、予備車、固定シフトまで仕組みにできる。 でも中小零細が同じ設備と人員を持つのは簡単ではありません。 その結果どうなるか。 大型に乗って責任を背負い、時間まで厳しく管理されるなら、都市部の歩合タクシーや、自由度の高い軽貨物の方が自分に合う、と考える人が出ても不思議ではない。 全国平均だけならタクシーの年収はトラックを下回るので「全員が稼げる方へ流出」とまでは言えません。でも職業選択は平均年収だけで決まりません。 時間。 自由度。 責任。 車両の大きさ。 事故リスク。 家に帰れる頻度。 全部を並べたとき、「わざわざ大型に乗る理由」が弱くなっていることが問題なんです。 でも本当に怖いのはここから。 2024年問題は、働き方改革がトラック業界を壊したのではない。 長時間労働に依存していた古い収益構造を、強制的に表へ引きずり出したんです。 これから生き残るのは、 短時間でも売上が立つ運賃を取れる会社。 荷待ちを減らせる会社。 中継輸送を組める会社。 そして「この時間でこの給料なら乗りたい」と思わせられる会社。 それができない会社はどうなるのか。 人里離れた倉庫の奥で、 社長が自分でハンドルを握り、 古いトラックを修理しながら、 誰にも見つからないように夜だけ走る。 もはや運送会社ではありません。 闇に隠れて生きる「妖怪運送会社」です。 人手不足の正体は、人が消えたことではない。 長時間働かなくても稼げる産業へ変わる前に、 長時間働く方法だけ先に消えたこと。 次に改革すべきなのは労働時間ではありません。 1時間あたりの価値です。

▼SyoShinozaki @SyoShinozaki 女はありとあらゆる方法でごねて組織に入り込むが、一度組織に入り込んだら徹底して女だけ優遇しまくるわけです。そうしてどんどん仲間の女を組織に引き込み最終的には乗っ取ってしまう。 そう、イスラム教徒が他国を乗っ取るのと同じやりかた

昔ネトウヨは女の部分を「韓国朝鮮人」と言ってた。

▼【読書人】幹人 @dokusho9674212 女性カーストが複雑なのは、どれだけお勉強してバリキャリや女医になったところで、ブスなら顔が可愛いだけの看護師とか受付にイケメン・ハイスペック男を持ってかれるところ。このカウンターパートを男で考えると、まず結婚ではありえないんだよね。　→　ΛQUlLΛ @AQUlLA3rd これ、「結婚」のタイプを分解しないとこう見える 男は孕ませたら役目完了が本能なので「遺伝子婚」でしか女を見ず、女は顔が全てになる 女は繁殖と養育の2面があり、前者は「遺伝子婚」でイケメン、後者は「ATM婚」で肩書きや金が全てになる だから前者に勝ったと思った後者が托卵されてたとかある。女の戦略としては、理想は金持ちイケメンと結婚ですが、高難度なので、イケメンにタダマンなり貢ぐなりで種をもらい、ハイスペブスに育てさせるのが合理的です 夫がいるのにジャニーズを推す嫁は世間で当たり前のものとされてますが、これは托卵の代替行為で、やはり無意識に托卵本能があると思います。

▼2025年国勢調査で総人口1億2297万人に減少、30～34歳女性未婚率41.9%に上昇

女に大学進学を認めず、男女共同参画もやめれば解決する。

女は自分より学歴や収入などのスペックが格上と感じる男としか交尾しようと思わないように遺伝的に進化適応してきたから、女を男と同等の学歴・雇用条件にすると、大部分の女たちはなんで自分と同等や格下の男と交尾して、そのような劣悪な遺伝子を持った子供を産み育てなければならないのかと思うのだ。

昔は女の大部分は女子大卒や短大卒で、大企業も当たり前に彼女たちを雇用していて、雇用条件も結婚退社が前提の一般職だったから、大企業の理系チー牛やぱっとしない地方公務員男でも嫁にありつけた。

今はこの根本の部分を改めないと無理。

民主主義の先進国はいずれ今までの反動で中絶禁止で女は産む機械のキリスト教原理主義に向かうか、イスラム原理主義に飲み込まれるかするだろう。

▼杉花粉 @sugikafun7ai 靴紐が・・・

▼ちこせわと @T1kosewad78 🙂

シロコの着ているアヴィドス学園のサイクルジャージ、実際に売っていて、妹と課長に買ってやってたまに着てサイクリングに行ってる。

▼粉飾決算と品質不正のニデック、生え抜きで永守重信シンパくさい戒田理夫さん(70)に慌ただしく社長交代へ

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参考：運動しなくても「クレアチン」12週間で筋肉と記憶の指標が改善、45〜65歳で
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参考：【検索】インスリン抵抗性 酪酸菌

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血圧と心電図の両方が同時に測れるすぐれもの。心臓病の兆候がわかる。

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NMNも大容量だけど、ミトコンドリアに必須の補酵素コエンザイムQ10も入っているのでコスパが高い。

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参考:大阪大学(阪大)は2月20日、2型糖尿病患者が消毒薬「クロルヘキシジン」を配合した市販マウスウォッシュを用いてうがいを行うことで、口腔内に存在する悪性度の高い歯周病菌種が減少すると同時に、血糖コントロール状態が改善することを明らかにしたと発表した。

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本研究で注目した天然ハーブ・キャッツクローは、関節リウマチの改善などに利用されている伝統ハーブで、多種多様な成分±作用があるのが特徴である。しかし歯周病の予防効果については、不明であった。そこでキャツツクロー抽出物について歯周病に対する有効性について基礎的研究として歯周病原菌への抗菌作用およびヒト歯感由£の更維を細胞培養系における抗酸化作用および抗炎症作用の効果を明らかにしたことは、キャッツクロー抽出物の歯周病への応用の可能性のみならず、歯周着と関連のある全身痰患の予防への応用にも大いに役立つことが考えられる。

Uncaria tomentosa (キャッツクロー)の抗腫瘍効果メカニズムに関する研究
キャッツクローの鎮痛作用,抗炎症作用並びに熱傷治癒促進効果
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参考：「タウリンは老化防止に有望」米コロンビア大など動物実験で確認…人への効果は不明

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参考：田七人参の効果

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