2024年5月4日土曜日

本日のニュースオチ

英保守党、地方選も議席半減の大敗 ロンドン市長は野党現職が3選へ

日本も悪夢の再来の民主党政権か?

大阪王将「ナメクジ大量発生」投稿事件。“話題の告発者”から“被告人”になったワケ

【朝日新聞】朝鮮人追悼碑の撤去費、2062万円  群馬県が市民団体に請求

志摩スペイン村が見たことのない待ち時間で激混み、周央サンゴが全てのガラガラを過去にする

サーフィンの帰りに夕方からの割引チケットで入って駐車場もどのアトラクションもガラガラで待ち時間無しでほぼ全部回れて隣の温泉にも入れるというのは過去の時代だね。

のぞみ全車指定のJR西日本、「お乗りになってから初めて自由席がないことにお気付きのお客様」とつい煽ってしまう

俺は近鉄特急や南海の本線以外の特急みたいにJRの特急列車は全席指定席で良いと思う。
貧乏人は快速列車かバスにでも乗ればよい。

【悲報】タイヤメーカー「EVはバッテリーが重いためタイヤの摩耗が早い」 EVの欠点を公表してしまう

自転車屋の社長が言ってたけど、自転車でも電動アシスト車はバッテリーとモーターの重量があるから車体が2倍近く重いため、タイヤはすり減るのがはやい。
そのため最近では電動ママチャリは専用タイヤが発売されているそうだよ。
EVの場合電池の重さが半端ないからな。電池重量だけでテスラが500kg、リーフが450kg。
これに対してハイブリッドカーの場合はプラグインハイブリッド型のプリウスでも120kgだ。

【画像】ひろゆき「天皇ってあいつら日本人じゃないんですよ」👈無事大炎上「不敬だ」

客「ジョッキに放尿したら生ビールじゃ!」焼肉安安、被害届提出へ

ヤリサーやラグビー部なんかの新歓コンパじゃねえの?と思ったらホストだった。

有名マウンテンバイクユーチュッパーに馬鹿にされる岐阜先生「 0:03 / 14:12 • 連休中のチャリ活は近く遅く安く ドル円ショートで含み損抱えたままのデイトレサイクリング FX始めた途端に日銀介入とか岐阜暴威じゃないんだから」 

真我が二元性の幻を生じさせる比喩ではないか。
地獄で石井四郎先輩に解剖されれば?
昔ワシ彼女の親に「お前みたいな部落民は血が汚れている。うちの娘と付き合えるだけでどれだけこちらが妥協しているのかわかってるのか」と言われた。まあ女はチー牛にそういう目で見ているかも知らんな。うちの妹も「生理的に無理」という人がいるから。昔やけくそになって一度だけ寝て童貞卒業させた元同窓生が今流に言えばチー牛だったんだね。優しい子だったけど。友達付き合いはできても結婚生活は生理的に無理だと感じたそうな。
小売店の販売職や飲食店の店長候補や介護なんかもあるだろ。

ファ?和弓ってこんなに貫徹力あるのかよ。 

「泳げない者は沈めばいい」 ユニクロ柳井正と古参幹部の別れ この人恋愛偏差値だけじゃなくて学習偏差値も高そう。一橋か早慶クラスの学生か卒業生だろ。
うちも久しぶりに猫を飼って思うんだけど。猫のいる生活は潤いがあるね。



中学時代にアカ教師に共産主義社会で失業がなく人々が必要なものや医療が充分に提供されるためソ連と中国には失業者や売春婦や麻薬の売人や泥棒などの犯罪者はいないと教えられた。
ヤグザがネット詐欺しようと思ってもそれより怖いヤクザが国を支配してるから仕方ないんだよな。

おりんぜ@NSFW @orinzenohana 甘く見てた後輩ちゃん(再) しんた @777_shinta · 29分 こんばんは 今日も一日お疲れ様でした~ 15時位までは記憶があるんですが、その後の記憶がございませんw #AIイラスト #ブルマ

帰省ワイ「NISAで100万くらい増えた」 マッマ「投資!?楽して稼ごうとするな!損したらどうする!」

俺の京都の彼女かよ。 

これ居酒屋やコーヒー専門店やサーフィショップやスポーツバイク専門店などの趣味性の高い店でもそうだと思う。

シグリ @sigrid_effinger 泳ぐのにがてなんだよね

かわゆい。

【生駒市】暗峠に産みたて卵のランチやスイーツがいただけるカフェがオープン。大自然の中、遊び場も充実。 

この前妹がチャリで暗峠に登りに行って奈良側に卵料理の新しい飲食店ができていたといってたけどこれのことか。

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NMNも大容量だけど、ミトコンドリアに必須の補酵素コエンザイムQ10も入っているのでコスパが高い。


参考:大阪大学(阪大)は2月20日、2型糖尿病患者が消毒薬「クロルヘキシジン」を配合した市販マウスウォッシュを用いてうがいを行うことで、口腔内に存在する悪性度の高い歯周病菌種が減少すると同時に、血糖コントロール状態が改善することを明らかにしたと発表した。


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足がよく攣る人は飲んでみ。





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2 件のコメント:

  1. 砂鉄さんのいう事はそうなんだが、一括採用で3割が最初からやる気がない組織で、人の取り合い、押し付け合いの調整ばかりを人事はやっている感じ。組織論とか育成論とか管理論は後回しになるね。社員の方でもたらい回しに慣れるだけで、キャリアプランとかキャリアマネジメントとかに無頓着。
    他国では予算確保、人事へ採用依頼、人事で採用手続き、一点ものを市場から探してくる。市場に居る人もキャリアという事には相当注意を払っている。
    しかし日本でも社内から欲しい人材を確保し、不要な人材を放出し強い組織を作っていく人もまぁまぁ居ますよね。
    日本が他国並みに解雇できるようになった社会を見てみたい。
    学歴にはあまり関係のないとんでもない二極化が起きそうで興味がある。

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  2. キャリアプランとかキャリアマネジメントとかに無頓着

    どこのウチの会社かと。
    その通り、だから変えたろうと思案中

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